求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20110-00070148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
佐久公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2011-100661-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
エフビーカイゴサービス カブシキガイシャホンシャ
エフビー介護サービス株式会社 本社
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| 所在地 |
〒385-0021
長野県佐久市長土呂１５９－２
最寄り駅１
ＪＲ北陸新幹線、小海線 佐久平駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
柳澤 美穂
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| 従業員数 |
企業全体
1,250人
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就業場所
1,250人
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うち女性
890人
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| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
4億9,654万円
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| 事業内容 |
福祉用品のレンタル・販売、指定居宅介護支援、訪問介護、訪問看
護、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能、デイサービ ス、海外事業 |
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| 会社の特長 |
地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべて
は利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経 営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております |
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| 法人番号 |
2100001007791
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| ホームページ | https://fb-kaigo.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護総合（新潟県上越市）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
○有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス等での介護の業務。
・身体介護（食事、入浴、排泄など） ・生活援助（掃除、調理など） ・相談業務（利用者様やご家族の状況を把握する） ＊将来的にスタッフやケアマネージャーとの連携、事業所の管理的業務をお任 せすることを想定しています。 ＊利用者様を尊重しチームワークを大切に働ける方を希望します。 ＊職務変更の範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
専修学校・短大卒以上
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| 必要な免許・資格 |
必須
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・パソコンスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・介護職員初任者研修以上（取得見込可）※補足事項に詳細あり |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒943-0805
新潟県上越市大字木田２－１６－５０
エフビー介護サービス株式会社「ケアライフ春日」 ほか、上越市のいずれかの施設 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 26,000円
特定処遇改善手当 2,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 26,000円
特定処遇改善手当 2,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 26,000円
特定処遇改善手当 2,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
16時00分〜9時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者様の事故・トラブル対応、決算期と天災の場合
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒385-0021
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒385-0021
長野県佐久市長土呂１５９－２「本社」
または、就業場所 最寄り駅
ＪＲ北陸新幹線、小海線 佐久平駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部 採用担当
担当者（カタカナ）
スズキ タクヤ
担当者
鈴木 拓也
電話番号
0267-88-8180
ＦＡＸ
0267-65-8809
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊会社説明会は随時開催しております。詳しくはお問合せください
＊資格手当 ・介護福祉士：６，０００円（経験年数２年後 １０，０００円） ＊介護福祉士の場合は特定処遇改善手当１０，０００円です。 ＊介護職員初任者研修の資格取得費用補助有 （詳細は、面接時にご説明いたします。） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間中は仮配属として複数施設の研修予定。（６か月間）
＊育成・昇格（将来のユニットリーダー等）のため、 施設配置転換の可能性あり。 ＊勤務地・転勤範囲：市内の各施設、事業所 （本人希望を考慮の上配属予定） ＊夜勤手当 １回３，０００～６，０００円（月４回程度） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
8人
令和3年度
17人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
6人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
2人
令和3年度
12人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
45.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ビジネスマナー研修、施設研修、フォローアップ研修、
キャリアアップ研修など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＯＪＴ、Ｏｆｆ－ＪＴ
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社半年以内に人事担当、各事業部門責任者、研修担当者との面談
あり 社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
8人
男性の配偶者
12人
女性の役員割合
22.0％
女性の管理職割合
48.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。