求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20110-00011148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
佐久公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
病院
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2011-000713-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジン ケイジンカイ
社会医療法人 恵仁会
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| 所在地 |
〒385-0051
長野県佐久市中込１－１７－８
最寄り駅１
ＪＲ小海線 中込駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
黒澤 一也
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| 従業員数 |
企業全体
600人
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就業場所
8人
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うち女性
5人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和12年
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| 事業内容 |
病院・診療所・老人保健施設・訪問看護Ｓｔ・へルパーＳｔ・在宅
介護支援センター・グループホーム・デイサービスセンター・宅老 所・健康運動センター等を運営。 |
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| 会社の特長 |
社会医療法人恵仁会の理念「命を大切にし、地域の皆様の生活を支
える、保健・医療・福祉を目指します」゛安心と安全に もっと２ ４時間の愛情を゛を具現化しています。 |
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| 法人番号 |
9100005002907
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| ホームページ | https://www.keijinnet.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生活支援員（無資格）【障がい支援施設】
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
障がい支援施設における介護業務。
・食事、排泄、入浴、清拭、おむつ交換等の（生活）援助 ・移動、歩行の（身体）介助 ・季節のリクエーション実施（娯楽） ・外出時の見守り、手助け支援等のお仕事です。 ◎業務上の資格取得のための支援制度あり 介護福祉士・初任者研修・実務者研修など ◎プリセプター制度（マンツーマン）で丁寧に指導します。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒385-0051
長野県佐久市中込３－２－８「ピアスペースなかごみ」
最寄り駅
ＪＲ小海線 中込駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,250円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 5,000円
処遇改善手当 10,000円 特別処遇改善手当 5,000円 介護ベア加算手当 3,700円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,950円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,250円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 5,000円
処遇改善手当 10,000円 特別処遇改善手当 5,000円 介護ベア加算手当 3,700円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,950円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,250円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 5,000円
処遇改善手当 10,000円 特別処遇改善手当 5,000円 介護ベア加算手当 3,700円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,950円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,180円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日間の休日
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒385-0051
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒385-0051
長野県佐久市中込１－１７－８
最寄り駅
ＪＲ小海線 中込駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
電話番号
0267-64-1700
ＦＡＸ
0267-64-1719
Ｅメール
kyujin@keijinnet.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○会社説明会は個別に随時行っています。
詳細はホームページをご覧ください。 ○転勤の範囲：法人内の異動あり（佐久市内） ○「仕事の内容」の変更範囲：なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
オンライン自主応募：可（応募書類は郵送でお願いします。）
◎事前見学歓迎 職場の見学を希望される方は、ご相談下さい。 （随時受付けています。オンラインでも個別に対応します。） ◎多職種連携によるスキルアップの向上を図れます。 医師・看護師・薬剤師・セラピスト・管理栄養士・相談員・ 介護職等 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
5人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.1年
従業員の平均年齢（参考値）
43.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
事業所によるＯＪＴ、新入職員導入研修、階層別研修、全体研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた研修に対し補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
一部の職種は現在準備中
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
20人
男性
11人
前事業年度の出産者数
女性
20人
男性の配偶者
11人
女性の役員割合
14.3％
女性の管理職割合
16.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。