求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20070-03646241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
篠ノ井公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
冠婚葬祭業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2007-101072-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナガノエーコープサプライ
株式会社 長野エーコープサプライ
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| 所在地 |
〒381-2202
長野県長野市市場２番地１
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| ホームページ | https://www.acsp.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
葬儀スタッフ（夜間専門）【松本市】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
『ＪＡ虹のホール』を中心に、年間４５００件を超える葬儀を請け
負っております。ＪＡ全農が１００％出資するＪＡグループ会社で 、安定して長期間働けます。 【主な仕事】 ◆夜間勤務による葬儀の初動対応 ・ご遺族等からの訃報連絡の電話受付対応 ・ご遺体の搬送及び安置（枕飾り） ・初期打ち合わせ・翌朝のご案内・相談等 ＊試用期間中は葬儀の一連の業務を覚えていただくため、日勤対応 になります。 【変更範囲：なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒399-0033
長野県松本市大字笹賀７６００－２０
ＪＡ葬祭松本 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定喫煙場所有り
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜業務の禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
サービス業経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
葬祭ディレクター２級
あれば尚可
葬祭ディレクター１級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
３ヶ月間は９時～１７時の日勤にて仕事を覚えてもらいます／
時給９５０円～ |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
深夜割増別途支給
※月１３～１４日勤務で 総額約１９０，０００円程度になります （深夜割増・残業含む） |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
18時00分〜8時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
葬儀施行の重複や計画に対して葬儀件数が大幅に超え、業務がひっ
迫したとき（月７０Ｈ・年７２０Ｈ・年６回を上限とする） |
| 休憩時間 |
90分
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| 週所定労働日数 |
週3日程度
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション勤務によるシフト制
（勤務日数：月１３日～１４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
325人
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就業場所
36人
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うち女性
12人
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うちパート
16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
8,420万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
葬祭事業（９事業拠点／２１ホール）
物流事業（４事業拠点） |
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| 会社の特長 |
全農１００％出資の安定した企業でＪＡの生活関連事業（葬祭・物
流等）を受託しています。中でも葬祭事業は年間４，５００件もの 葬儀を施行し、売上高の９割を占める主力事業となっています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
湯本 豊
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| 法人番号 |
9100001002217
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒399-0033
長野県松本市大字笹賀７６００－２０
ＪＡ葬祭松本 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒381-2202
長野県長野市市場２番地１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
選考日等にかかわる連絡は就業場所の責任者よりご連絡差し上げま
す。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 人事教育課
担当者（カタカナ）
カザマ
担当者
風間
電話番号
026-285-0122
ＦＡＸ
026-285-6021
Ｅメール
oobay@ac.nn.zennoh.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊雇用契約は１年毎の更新となります。
＊休憩時間は９０分以外に連絡が来るまでの待機時間に仮眠等を とる事が可能です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
32箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
長野（本社）
代表的な支店・営業所・工場等２
松本
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
51億5,157万円
令和4年
55億6,189万円
令和5年
58億1,555万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
葬祭拠点所在地の各ＪＡ
主要取引先２
全国農業協同組合連合会 長野県本部
主要取引先３
株式会社長野県Ａ・コープ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
当社は各種社会保険の他に、社員寮制度、永年勤続表彰、提案制
度表彰、各種慶弔見舞金、通信教育助成制度、社員研修旅行、その 他手当等、福利厚生にも力を注いでいます。 また、休日は４週８休制によるローテーション管理を行っており、 年間休日１１９日のほか、特別休暇や臨時有給休暇もあります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
３０種類以上の研修計画を基に、積極的な人材育成
を行っております。ゼロベースでの入社が当たり前の 業界であるため、常に専門性を意識した段階的社員教 育を行い、知識や技術を研讚し「お客様の目線や立場 に立った」サービスを心掛けています。 |
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| 両立支援の内容 |
弊社では、少子化高齢化が進む中、ワークライフバランスを推進
し、社員が仕事と家庭の両立が図れるよう、就業上、様々な措置を とっております。 まず、小学校３年生までのお子さんを育児されている方は、所定 外労働の制限、勤務時間の短縮ができる制度を定めております。 その他、小学校を卒業するまでは、子供の病気の看護や予防接種等 に協力できるよう、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得すること ができるなど、仕事と育児の両立ができやすいような取り組みも行 っております。 また、介護休暇に関する取り組みや病気復職後の就労措置として 労働時間の短縮など、様々な取り組みを設けることで「社員満足」 にも繋がるよう努めております。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。