求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20070-00155048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
篠ノ井公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
靴・履物小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2007-615098-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サンドリームファクトリー
株式会社 サンドリームファクトリー
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| 所在地 |
〒381-2233
長野県長野市川中島町上氷鉋１６８５番地１３
最寄り駅１
川中島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
霜田 清
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| 従業員数 |
企業全体
350人
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就業場所
56人
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うち女性
32人
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うちパート
28人
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| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
4,132万円
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| 事業内容 |
シューズ大型専門店の運営
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| 会社の特長 |
私たちは「シューマート」の運営を行っている会社です。
地域の皆様に愛され続けるお店作りに日々努めております。 |
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| 法人番号 |
5100001001148
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| ホームページ | https://www.shoemart.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
靴大型専門店「シューマート」では靴を単なるファッションアイテムとしてだ
けではなく、お客様の健康と美を足元からサポートするために販売しておりま す。将来的には販売だけでなく、商品開発や経営企画、システム構築、販促物 作成といった専門的なキャリアにも挑戦していただけます。 公正な評価制度、各種福利厚生制度の拡充など、働きやすく成長の実感ができ る会社を目指しての変革も進めています。さらに良い企業であるための改革に も参加していただきます。 【変更の範囲】なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒381-2217
長野県長野市稲里町中央３丁目３９番地１ シューマート長野稲里
店 最寄り駅
川中島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
職務給として１３時間分の固定残業代を支給する。残業時間が増え、残業手当が職務給を
超える場合にはその超過分を計算して支給する。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年末年始等の繁忙期には年６回を限度として、月８０時間、年４２
０時間まで延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社の月間カレンダーによる
月９～１０日休み 年間休日数にはリスキリング休暇を含みます。 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
必要になる選考段階で事前
に依頼 |
| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒381-2233
長野県長野市川中島町上氷鉋１６８５番地１３
最寄り駅
川中島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部人事担当
担当者（カタカナ）
ナガイ ワタル
担当者
永井 亘
電話番号
026-462-0082
ＦＡＸ
026-462-0090
Ｅメール
recruit@shoemart.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間は６ヶ月です。期間中は同条件です。
＊教育制度の充実を図っています。 ・識学、アチーブメント、長野経済研究所などの研修に 毎年多数の社員が積極的に参加しています。 ＊福利厚生制度（試用期間終了後） ・ガソリンカード貸与（全社統一価格での給油可能） ・チケットレストラン（加盟飲食店、コンビニでの購買補助） ・リスキリング休暇は個人の学びを広げるための休暇制度です。 ・副業可（要申請） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊転勤を伴う異動には転居費用の補助や手当等の制度があります。
＊エリア限定社員への切り替え可能（基本給額に変更が生じます） ＊【転勤の範囲】会社の定める事業所 ＊２０２４年夏のインターンシップ ８月１９日（月）～２３日（金）開催決定 ２５卒の方はもちろん、２４卒で就活を継続中の方も お申込みいただけます。 詳細は人事担当までメールでお問い合わせください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、外部団体提供の研修も
多数 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
シューフィッター資格取得の推奨、リスキリング休暇制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
12.1％
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|---|---|
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前事業年度の月平均所定外労働時間
13.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。