求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20060-02253841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
伊那公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の電気機械器具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2006-002486-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アルテック
株式会社 アルテック
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| 所在地 |
〒396-0026
長野県伊那市西町５１４２－３
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| ホームページ | http://www.altech-corp.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
部品発注・部品管理業務《急募》
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊資材管理部門にて、生産用部品の算定から仕入先への発注作業、
入荷部品等の受け入れと在庫管理、工場での必要部品等の準備と払 い出しなどが主な業務となります。 仕入先との納期調整、仕入コスト交渉などの業務もあります。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒396-0026
長野県伊那市西町５１４２－３
最寄り駅
ＪＲ飯田線 伊那市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし当該上限年齢未満を対象とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
資材調達の業務経験
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| 必要なＰＣスキル |
あれば優遇 エクセル、ワード
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,200円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜25,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新製品立ち上げ時などの時に１日８時間まで、６回を限度として１
ヶ月６０時間まで、１年６３０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
65分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
31人
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就業場所
30人
|
うち女性
14人
|
うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
3,352万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
水の電解技術のリーディングカンパニーとして、技術研究、製品開
発・製造から販売、アフターフォローまで行っています。これから も感謝の気持ちを忘れずに、さらに挑戦し続けていきます。 |
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| 会社の特長 |
電解水の業界では確固たる実績と信頼を得ており、小さな会社です
が、大企業では参入できない分野でシェアを獲得しています。当社 の製品は有名なスポーツ選手などもご愛用実績があります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田中賢治
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| 法人番号 |
9100001025226
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒396-0026
長野県伊那市西町５１４２－３
最寄り駅
ＪＲ飯田線 伊那市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
カシワヤマ ミノル
担当者
柏山 実
電話番号
0265-72-6615
ＦＡＸ
0265-73-3950
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
当社のある長野県伊那市は自然に恵まれ、夏は登山や渓流釣り、冬
はウィンタースポーツをしている社員も多数います。 そんな中当社では、従業員を大切に考えています。”ＥＳ（従業員 満足度）無くしてはＣＳ（顧客満足度）なし”の精神で、働き方改 革にも積極的に取り組み、昨年度有給取得率約７０％、テレワーク なども導入しております。現場の声を聞きながら業務の効率化に取 り組み、可能な限り柔軟な対応をすると共に、周りの負担も軽減で きるよう、業務分担の見直しなど積極的に取り組んでいます。改善 提案制度もあり、従業員１人あたり月平均３．１件とかなり活発、 積極的に取り組んでいます。 昨年創業５０周年を迎え当社は、現在を変革期と位置づけています 。そんな中、当社のビジョンや経営戦略に賛同してくれる人材を求 めています。当社の夢の実現に向けて、「働きやすい職場」を目指 し、一緒に成長していける人や行動していける人を全力でバックア ップします。また、単に与えられた仕事をこなすだけでなく、自分 自身で考えて動ける方、常に新しいことに挑戦できる方お待ちして います。 社長や上司、部下の垣根を越えて自分の意見を言い合える風土が当 社の自慢でもあります。私たちと一緒にステップアップし頑張って いただける方、ご応募をお待ちしております。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
当社のある長野県伊那市は自然に恵まれ、夏は登山や渓流釣り、冬
はウィンタースポーツをしている社員も多数います。 そんな中当社では、従業員を大切に考えています。”ＥＳ（従業員 満足度）無くしてはＣＳ（顧客満足度）なし”の精神で、働き方改 革にも積極的に取り組み、昨年度有給取得率約７０％、テレワーク なども導入しております。現場の声を聞きながら業務の効率化に取 り組み、可能な限り柔軟な対応をすると共に、周りの負担も軽減で きるよう、業務分担の見直しなど積極的に取り組んでいます。改善 提案制度もあり、従業員１人あたり月平均３．１件とかなり活発、 積極的に取り組んでいます。 今年創業５０周年を迎える当社は、現在を変革期と位置づけていま す。そんな中、当社のビジョンや経営戦略に賛同してくれる人材を 求めています。当社の夢の実現に向けて、「働きやすい職場」を目 指し、一緒に成長していける人や行動していける人を全力でバック アップします。また、単に与えられた仕事をこなすだけでなく、自 分自身で考えて動ける方、常に新しいことに挑戦できる方お待ちし ています。 社長や上司、部下の垣根を越えて自分の意見を言い合える風土が当 社の自慢でもあります。私たちと一緒にステップアップし頑張って いただける方、ご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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