求人番号 |
20050-02873241
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受付年月日 |
2024年4月19日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
飯田公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
パン・菓子製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2005-003739-7
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事業所名 |
ユウゲンカイシャ アジノマンセ
有限会社 味の万世
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所在地 |
〒395-0808
長野県飯田市鼎上茶屋3340-1
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職種 |
菓子製造工
job tagについて
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仕事内容 |
切り餅製造(仕込み・成形・包装・検品・出荷作業)
*立ち仕事になります。 *検品作業の際には視力が必要です。 *機械による作業です。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
無し
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒395-0808
長野県飯田市鼎上茶屋3340-1
最寄り駅
JR飯田線 切石駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該上限年齢未満を募集のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
950円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
28日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜15時00分
又は
7時00分〜14時00分の時間の間の6時間程度
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週6日以内
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
当社営業カレンダーによる。
年次有給休暇は労働時間等により法定付与 |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
8人
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就業場所
8人
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うち女性
2人
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うちパート
3人
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設立年 |
昭和36年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
半生製菓の製造
惣菜ごはんの素の製造卸、販売 |
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会社の特長 |
少人数のアットホームな会社です。
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
笹原 久仁彦
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法人番号 |
5100002035582
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒395-0808
長野県飯田市鼎上茶屋3340-1
最寄り駅
JR飯田線 切石駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
ササハラ クニヒコ
担当者
笹原 久仁彦
電話番号
0265-24-2969
FAX
0265-24-7252
Eメール
ajinomansei@an.wakwak.com
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求人に関する特記事項 |
※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。
※各種保険は条件を満たした場合に加入します。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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