求人番号 |
20050-02607441
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
飯田公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2005-001575-8
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事業所名 |
シャカイフクシホウジンイイダシシャカイフクシキョウギカ
イ 社会福祉法人飯田市社会福祉協議会
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所在地 |
〒395-0024
長野県飯田市東栄町3108-1 さんとぴあ飯田
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ホームページ | http://www.iidashakyo.or.jp/ |
職種 |
ホームヘルパー(介護職員)
job tagについて
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仕事内容 |
◆支援が必要な高齢者等のお宅を訪問し、食事・入浴・排泄等の身
体介護や、調理・掃除・買い物等の生活援助を行い、自宅で安心 して暮らすことができるよう支援します。 *業務上、公用車(軽自動車)を運転することがあります。 ★飯田市社協では、職員がより働きやすい職場を目指し、より意欲 的に仕事ができるよう、休日や賃金などの労働条件や労働環境の 見直しに積極的に取り組んでいます。 ※変更範囲:法人の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
常勤職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
R4:2名、R3:2名、R2:2名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒395-0024
長野県飯田市東栄町3171-1
飯田市社協ヘルパーステーション 就業場所に関する特記事項
最寄りのバス停:市民バス さんとぴあ飯田停留所
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
飯田市内の当法人事業所
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、当該年齢未満を募集するため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
パソコン基本操作(入力や簡単な文書作成ができること)
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
(※取得見込み含む)
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
163,400円〜165,550円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
163,400円〜165,550円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・給与は初任給の例
・基本給は4年目以降、勤続年数により増額(上限有) ・介護福祉士の有資格者は、資格手当4,000円支給 ・保有資格により1資格3,000~4,000円支給 ・資格取得一時金支給あり(採用時・資格取得時) |
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月平均労働日数 |
21.2日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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55,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
21日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜8,600円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.26ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
・シフト制
・各人の希望を考慮し、前月に作成する勤務表により指定 ・就業時間は他パターンあり(深夜勤務はありません) |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
110日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
前月に作成する勤務表により指定(月9日の休日)、特別付与休暇
5日以内、夏季休暇4日、冬季休暇2日、誕生日休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
400人
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就業場所
52人
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うち女性
51人
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うちパート
39人
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設立年 |
昭和38年
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資本金 |
320万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
1.地域福祉事業(地域たすけあい活動、相談事業、ボランティア
事業、有償福祉サービス事業等) 2.介護福祉事業(デイサービ スセンター、ホームヘルプサービス、特別養護老人ホーム等) |
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会社の特長 |
地域福祉や介護福祉の推進を図ることを目的とする団体として、各
福祉団体、ボランティア、行政機関等との連携・協働を図りながら 、住民主体の福祉社会づくりをめざしている民間の団体です。 |
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役職/代表者名 |
役職
会長
代表者名
原 重一
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法人番号 |
7100005009433
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒395-0024
長野県飯田市東栄町3108-1 さんとぴあ飯田
最寄り駅
JR飯田線 伊那上郷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒395-0024
長野県飯田市東栄町3108-1 さんとぴあ飯田
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
総務課 総務係
担当者(カタカナ)
マキウチ
担当者
牧内
電話番号
0265-53-3040
FAX
0265-53-3186
Eメール
is030@iidashakyo.or.jp
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求人に関する特記事項 |
*年次有給休暇は採用時より特別付与があります。また、時間単位
での有給取得が可能です(年間40時間を上限とする)。 *常勤職員として採用された後、一般(正規)職員募集があった場 合、その身分を失うことなく受験することができます。 *マイカー用駐車場は月額600円負担いただきます。 *最終雇用期限は、定年年齢(60歳)到達後の最初の3月31日 まで(それ以降は、対象者が75歳になるまで更新)。 *応募を希望される方は、応募書類を郵送または持参により提出し てください。後日、面接日等についてご連絡いたします。 *労働条件の詳細については、面接時にご説明いたします。 *雇い止め規定があります。 *選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。 |
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事業所からのメッセージ |
「社会福祉協議会」は、社会福祉法に「地域福祉を推進する中核
的な団体」として位置づけられ、「誰もが安心して暮らすことので きる福祉のまちづくり」を推進することが使命とされている、きわ めて公共性の高い民間の団体です。飯田市社会福祉協議会は、従来 からの役割であった住民や関係団体・行政間の連絡調整(いわゆる 地域福祉)だけでなく、住民個々のニーズにも積極的にアプローチ するため、介護保険事業を主体的に展開しつつ課題解決をめざす「 事業型社協」と呼ばれる路線を選択し、広く飯田市の福祉推進を図 っています。 これらの路線を前提に、社協が持つ「公共性」「地域性」及び「 総合性」を活かし、全ての市民の皆さんが会員であり、サービスの 対象者であるという基本的な考え方を含めて、新しい時代にふさわ しい社協を目指しています。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・夜間業務、特養業務従事者に手当あり
・常勤職員は職種により賃金決定 |
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・健康保険(協会けんぽ)加入
厚生年金加入 雇用保険加入 退職金制度あり(一般職員は、県社協の退職金制度に加入) 親睦会あり(慶弔見舞金等支給) 飯田勤労者共済会加入(慶弔見舞金・資格取得金等支給) ・法定の健康診断を実施する他に、職員が健康に働いていける環境 をめざして、人間ドック受診者に対する費用助成制度を設けていま す。 ・自家用車を利用しての通勤の場合は、月々600円で駐車場を利 用することができます。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・勤務時間内での研修会や、資格取得のための休暇取
得などが認められ、職員の資格取得や技能向上を促進 しています。 ・資格取得の際には資格取得一時金として1万円が支 給されます。 |
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両立支援の内容 |
・育児介護休業法に基づく休暇を完備しています。
・育児短時間勤務制度は、最長で小学校入学まで利用することがで きます。現在も多くの職員が短時間制度を利用して働いています。 ・男性の育児休業取得実績があります。 |