求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20050-02100041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
飯田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2005-614346-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アイチジケイカイ ネバネノサト ナゴミ
社会福祉法人 愛知慈恵会 ねばねの里 なごみ
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| 所在地 |
〒395-0701
長野県下伊那郡根羽村３０１５番地３６２
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| ホームページ | https://www.neva-nagomi.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ユニット型特別養護老人ホーム介護職正社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※無資格からの就職でも大丈夫
試用期間内に認知症基礎研修を取得します。 ※実務者研修未取得者の方は無料で、なごみの施設内で取得する ことができます。（１月から６月）「南信州なごみ校」開講 ※高齢者を施設でお預かりする仕事。交代勤務なので計画的に 休日を取得できます。 ※食事介助⇒個別ケアを推進、時間差で食事を摂られます。 ※入浴介助⇒必ず２人以上で行い、職員への負担を軽減します。 ※排泄介助⇒常時オムツを装着される方が２割以下、 尿臭などが少ない施設。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒395-0701
長野県下伊那郡根羽村３０１５番地３６２
就業場所に関する特記事項
西部コミュニティバス ネバーランドバス停 から 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため・深夜勤務帯を含むため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護福祉士実務者研修以上終了、優遇します。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
無資格者は認知症基礎研修を試用期間内に取得
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,550円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 17,550円〜27,000円
職務評価手当 6,000円〜15,000円 資格手当 2,000円〜10,000円 ベースアップ手当 8,000円〜8,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・扶養手当
・資格手当 ・寒冷地手当（毎年１１月～３月） ・入社祝い金（事業所ＰＲ参照） ・赴任手当（事業所ＰＲ参照） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
8時30分〜17時20分
又は
21時00分〜7時00分の時間の間の8時間以上
就業時間に関する特記事項
夜間勤務は月５日までですが、希望により多くとることが
できます（割増賃金） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による交代勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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村営住宅家賃２０，０００円～
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
根羽村が運営する託児所を利用できます
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
757人
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就業場所
45人
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うち女性
30人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
２０１５年３月オープンの新しい施設です。木材をふんだんに使い
高級旅館を思わせる建物で３３人の高齢者をお迎えし、地域福祉の 中心としてサービスを提供しています。 |
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| 会社の特長 |
私たちはご利用者をサポートすることで、自分自身の弱点を克服し
、何事も前向きに挑戦しています。仕事で関わる全ての人への感謝 の心を忘れずに、思いやりの心で介護を行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
竹中 健
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| 法人番号 |
9180005009655
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒395-0701
長野県下伊那郡根羽村３０１５番地３６２
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
副施設長
担当者（カタカナ）
オオミチ タカトシ
担当者
大道 隆敏
電話番号
0265-49-2022
ＦＡＸ
0265-49-2023
Ｅメール
t-omichi@iful-jikeikai.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※介護未経験の方歓迎。小規模施設なので先輩が丁寧に教えます。
認知症基礎研修、認知症実践者研修、介護実務者研修を自施設で 無料で取得できます。 ※お年寄りと会話が苦手な方、お話を聞くことから始めましょう。 ※勤務日は根羽で、休日は自宅というライフスタイルはいかが。 ※単身用村営アパート（家賃１０，０００円～）紹介致します。 ※親御さんの介護で休職中の方、家族で根羽村移住はいかが。 ※親御さんは施設入所。自分も働きながら親の介護を。 ※施設見学大歓迎 ※大自然に囲まれたゆったり介護。小規模施設で個別ケアを実施。 ご入居者に合わせた介護を行っています。 ※村外からの移住者、家賃補助設定しました。 ※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合がある点ご了 承下さい。 ◎オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
基本給、処遇改善手当、交通費、資格給等とは別に支払います
・有資格者入社祝い金（月１００００円） ケアマネ ４５００００円 介護福祉士３０００００円 実務者研修 ２０００００円 初任者研修１６００００円 ・赴任手当３６ヶ月（月５５０００円―７００００円） 家賃補助６０ヶ月 引っ越し補助 １０００００円まで 帰宅旅費 月１回 豊田足助以南、飯田より北、東、南木曾より北、西よりアパート 等を借りて住まれる方に支給いたします。 オール木造建築で、足腰に負担のかからない施設。 最新型介護機器導入（継続中、どんどん入れています） もちろん無資格の方も大歓迎。実務者研修を無料で取得できます |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
実質的に復職を認めている。
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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