求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20040-08822931
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年9月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2023年11月30日
|
|
| 受理安定所 |
上田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般診療所
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2004-101421-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トウシンイリョウセイカツキョウドウクミアイ
東信医療生活協同組合
|
|
| 所在地 |
〒386-0042
長野県上田市上塩尻３９３－１
|
|
| ホームページ | http://www.toshin-iryou.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護福祉士（老人保健施設なないろ）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
※「老人保健施設なないろ」の常勤介護スタッフ（介護福祉士）
／小規模老人保健施設で、あなたの力を発揮してみませんか。 「在宅生活を支える」ための老人保健施設での介護業務をお願い します。 ※常勤職員は、法人（東信医療生活協同組合）での採用となります |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒386-0042
長野県上田市上塩尻３９３－１
最寄り駅
しなの鉄道 西上田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内、敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人内事業への異動（ほぼ上田市
内）していただく場合もあります |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を対象として募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護現場での実務経験
|
|
| 必要なＰＣスキル |
簡単な入力ができる程度で可。
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,390円〜349,435円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,190円〜343,235円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 6,200円〜6,200円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊老健夜勤手当 １回 ５０００円
＊時差出勤手当（早出、遅出等） ＊休日（日曜・祝日）出勤手当 ※条件に応じて ＊家族手当 ＊住宅手当 を支給 ※経験等を加味し、採用前に基本給を決定します。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,470円〜6,080円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.40ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜15時30分
就業時間３
11時30分〜20時00分
又は
〜の時間の間の0時間
就業時間に関する特記事項
夜勤勤務は１６：４５～翌朝９：００。
他に１２：００～２０：３０のシフトがあります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
118日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制で、週休２日換算での休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
4年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
135人
|
就業場所
120人
|
うち女性
101人
|
うちパート
55人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
|
|||
| 資本金 |
5億4,780万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
「健康をつくる」「平和つくる」「いのち輝く社会をつくる」ため
に地域で奮闘する東信医療生活協同組合です。 |
|||
| 会社の特長 |
上田市を中心に、３つの診療所と７つの介護事業を運営し、医療と
介護事業を通じて、住み慣れた地域で生活していくお手伝いをして おります。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中村 和幸
|
|||
| 法人番号 |
6100005004212
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒386-0042
長野県上田市上塩尻３９３－１
最寄り駅
しなの鉄道 西上田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接日持参（要相談）
郵送の送付場所
〒386-0042
長野県上田市上塩尻３９３－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
介護事業部長
担当者（カタカナ）
ナカザワ
担当者
中澤
電話番号
0268-28-1085
ＦＡＸ
0268-28-6085
Ｅメール
jinji@toshin-iryou.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※通勤手当について
自動車通勤の場合、１Ｋｍ＝１７．８円（２０２３年度）で計算 し支給。 ※ユニフォーム貸与（上下５着：クリーニング付リース商品です） 。 ※職員共済会制度（病気見舞い金制度等）があります。 ※定期健診等は、老人保健施設なないろ（２階）と同所にある「上 田生協診療所」で行います。 ※「事業所見学」も受け付けています。直接でも構いませんが、ご 心配でしたらハローワーク経由での「見学申込み」も可能です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【「人を、高齢者を、大切にする」方を募集しています】
＊ 皆さんをお待ちしている「老人保健施設なないろ」は、『健康 をつくる 平和をつくる いのち輝く社会をつくる』ことをスロー ガンに、「誰もが安心して暮らし続けられまちづくり」を進めてい る生協組織の「東信医療生協」が開設した介護事業所です。 ＊ 「老人保健施設なないろ」は、医療や介護、リハビリが連携し ながら、「在宅生活を支える」という視点を持ちつつ運営していく ことを目指す２９床の小さな、まだ、開設７年の若い老人保健施設 です。 ＊ 現状、スタッフの欠員補充などが間に合っておらず、目指すも のに向かって十分に機能しているとは言い難い状況もありますが、 より適切なケアを推し進めていくために、新しい体制へと変更しつ つ、その中で「人を、高齢者を、大切にする」方を求めています。 ＊ 様々な経験を融合させつつ、より良い施設を目指し、新たな歩 みを進めていきたいと考えています。一緒に頑張ってくださる方の 応募をお待ちしています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別の給与体系となっています
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【法人内の共済制度】
職員・法人が折半で支出し、医療費の一部を補填します。休職と なった場合にも、共済会からも補償制度があります。映画やスポー ツ観戦補助なども行っております。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
資格に伴う研修には積極的に参加していただきます。
法人が認めた研修は全て法人が負担します。 |
||
| 両立支援の内容 |
男性も含め育児休暇取得を積極的に推進しています。
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。