求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20040-00026648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般診療所
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2004-101421-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウシンイリョウセイカツキョウドウクミアイ
東信医療生活協同組合
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| 所在地 |
〒386-0042
長野県上田市上塩尻３９３－１
最寄り駅１
しなの鉄道 西上田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中村 和幸
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| 従業員数 |
企業全体
135人
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就業場所
123人
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うち女性
102人
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うちパート
57人
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| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
5億4,780万円
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| 事業内容 |
「健康をつくる」「平和つくる」「いのち輝く社会をつくる」ため
に地域で奮闘する東信医療生活協同組合です。 |
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| 会社の特長 |
上田市を中心に、３つの診療所と７つの介護事業を運営し、医療と
介護事業を通じて、住み慣れた地域で生活していくお手伝いをして おります。 |
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| 法人番号 |
6100005004212
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| ホームページ | http://www.toshin-iryou.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
法人の管理運営全般を担う事務職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
診療所や介護事業所を運営しています。診療所の受付から会計までの患者さん
の窓口業務や、職員の福利厚生を受け持つなど、事務職全般を担っていただき ます。 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車運転免許証
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒386-0042
長野県上田市上塩尻３９３－１
最寄り駅
しなの鉄道 西上田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,825円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,825円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,825円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,825円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,825円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,825円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり、千円徴収します
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期において、月４５時間、年間６６０時間、年間６回を限度と
する。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
土曜日は休日ですが、診療を行っているため、出勤した
場合は他の日に振替ます。その他休日は、１年に１日特 別休暇がとれます。夏休みは８月１４日～８月１６日、 年末年始は１２月３０日～１月３日です。 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒386-0042
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒386-0042
長野県上田市上塩尻３９３－１
最寄り駅
しなの鉄道 西上田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務局 総務部長
担当者（カタカナ）
ミヤザワ チヒロ
担当者
宮澤 千浩
電話番号
0268-28-1085
ＦＡＸ
0268-28-6085
Ｅメール
c-miyazawa@toshin-iryou.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・既卒者で医療生協・民医連での事務職経験は、１００％前歴評価
します。 転勤の範囲：松本／民主医療機関連合会 東京／全日本民主医療機関連合会 医療福祉生活協同組合連合会 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業時間の２は土曜日です。
・入職後の試用期間は３ヶ月間です。 ・手当について、賃貸住宅の入居の場合は住宅手当を、休日に出勤 していただいた場合には休日出勤手当を、遅い時間帯に出勤するシ フトで働いた場合は遅番手当を支給します。 ・面接予定回数１回。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.2年
従業員の平均年齢（参考値）
47.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
法人内での年次研修の他に、上部団体等による研修に参加していただき
ます。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
法人指定の通信教育を受講の場合は卒業を条件に授業料を半額補填
します メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
66.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。