求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-16999931
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年9月12日
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| 紹介期限日 |
2023年11月30日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-613550-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サンクスクリエーション ゴウドウガイシャ
サンクスクリエーション 合同会社
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| 所在地 |
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
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| ホームページ | http://thanks-saiwainomachi.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員／実務経験のない方も歓迎！／事前見学歓迎！
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
在宅で暮らす要支援・要介護の利用者様が適切に介護サービス等を
利用できるようにケアーマネージメントしていくお仕事です。 ・ご利用者様宅へ訪問（新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者 会 議、アセスメント・モニタリング等のケアマネ業務） ・居宅サービス計画書の作成 ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理に関わる事務、記録業務、介護相談業務 ・事業所職員との報告、連絡、相談業務 ・関係機関との連携業務 ※ケアマネとしての実務経験のない方も丁寧に指導いたします。 ※デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホ ームを併設しています。詳しくはホームページをご覧ください。 ※事前の見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせください。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
最寄り駅
ＪＲ大糸線 穂高駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル等の基本操作ができる程度のパソコンのスキルが
あれば大丈夫です。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
254,000円〜284,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜30,000円
職務手当 10,000円〜20,000円 携帯手当 4,000円〜4,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
50,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給します |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
訪問等の際は社有車を使用してもらいますが、自家用車
を使用される場合は１ｋｍにつき２０円支給します。 退職金については試用期間終了後、中小企業退職金共済 に加入します。 賞与は入社一年目は寸志となります。 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
50,000円〜150,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
８時３０分から１７時３０分 １日８時間 週４０時間が基本とな
ります。ただし利用者様・ご家族の訪問時間の希望や緊急時の対応 により、出勤・退社時間が変更になることがあります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
年間休日１１９日です。土日祝が休日となりますが、利用者様の訪
問等の対応で出勤してもらうこともあります。その際は平日で代休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
70人
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うち女性
60人
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うちパート
47人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
30万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
住み慣れた地域で高齢になっても障がいをもっていても暮らし続け
られるように利用者様の在宅生活を支援しています。介護事業、障 がい者・障がい児支援事業を通じて地域社会に貢献する会社です。 |
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| 会社の特長 |
サンクスの社名の通り「常に感謝の気持ちをもって」をモットーに
仕事に取り組んでいます。外部研修への積極的な参加、教育訓練休 暇等制度の充実等、職員の自己成長をバックアップする会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
高橋 清彦
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| 法人番号 |
3100003002187
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
最寄り駅
ＪＲ大糸線 穂高駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
ＺＯＯＭなどを使ったオンラインでの面接にも対応致しますのでお
気軽にお問い合わせください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務主任
担当者（カタカナ）
タカハシ タクマ
担当者
高橋 琢磨
電話番号
0263-88-8860
ＦＡＸ
0263-88-6856
Ｅメール
thanks8008@ever.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・年間休日１１９日です。職員により取得状況に多少のばらつきは
ありますが有給休暇の取得も積極的に推進しています。 ・年二回、個別面談を行いキャリアパス表を基に職員のキャリアア ップを促したり意見を聞く機会を大切にしています。 ・外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを 気軽に打ち明けられる環境作りを心がけています。 ・子育て世代、シニア世代の職員も多く、お互い様の気持ちを大切 にして仕事をしています。ＨＰに職員紹介を掲載しておりますの で是非ご覧ください。 ・教育訓練休暇等制度があり職員の自発的な研修参加をサポートし ています。（外部研修実績・・認知症初級研修、認知症実践者研 修、宅老所ステップアップ研修等） ・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入して 頂きます。ＮＣＣＵに加入すると結婚・出産等のお祝い金や万が 一の時の傷病手当等が支給されます。 ・施設隣接の無料駐車場があります。 ・居宅介護支援事業所は２００６年１１月に開所、１４年の実績が あり地域の方からはサンクスの名で親しまれています。地元資本 の小さな会社ですが地域に密着した福祉施設を目指し日々取り組 んでいます。・実務経験のない方もまずはご相談下さい！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
介護事業所として２００６年に創業、１４年の実績があり地域の方
にはサンクスの名で親しまれています。サンクスの理念として、住 み慣れた地域で高齢になっても障害をもっていても、これからもず っと暮らし続けられるように常に感謝の気持ちをもってサンクスは 永続的な生活支援を目指しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
1億5,439万円
令和元年
1億5,920万円
令和2年
1億6,922万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
有給休暇の取得を積極的に推進しています。
外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを打 ち明けやすい環境作りを心がけています。 年に一度のストレスチェックをもとに部署毎で話し合いながら職場 環境改善に努めています。 労働組合（ＮＣＣＵ）があります。介護業界に関わるさまざまな会 社が、その枠を超え、ひとつの組合として介護業界で働く人たちの 地位向上に向けた取り組みを行っています。労使で協調しながら介 護職員の処遇改善に取り組んでいます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
国の定めるキャリア段位制度に基づいた介護技術研修
を社内で実施しています。介護職員がプロ意識をもっ て根拠に基づいた介護ができるように取り組んでいま す。また、外部研修は認知症初級研修、認知症実践者 研修、認知症リーダー研修などの参加実績があります 。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
平成１８年創業の地域に根ざした福祉事業所です。研
修制度が充実しており業界未経験の方も活躍されてま す。まずは見学だけでもお気軽にお越しください。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。