求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-06892041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-101169-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アヅミノシシャカイフクシキョウ
ギカイ 社会福祉法人 安曇野市社会福祉協議会
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| 所在地 |
〒399-8205
長野県安曇野市豊科４１６０番地１
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| ホームページ | http//azuminoshakyo.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員／ホームヘルパー（三郷）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆高齢者や障がいを持った方が、施設に入所することなく、自分の
おうちで家族に囲まれながら、尊厳をもって人生を全うできるよう お手伝いする仕事です。 ◆身体介護や家事援助のほか、障がいを持った方の社会参加を支援 するお手伝いなど、幅広い業務を展開しています。 ◆採用された方の希望に応じて、負担の少ない業務から、チャレン ジングな業務までご担当いただけます。 ◆７０歳を超えたスタッフや、未経験からスタートした方も多く、 高齢の方や未経験の方、ブランクのある方でも安心して、自分のペ ースでゆったりと働いていただけます。 ◆新人社員にはメンターが付いて、いつでも質問や相談ができます 。また、不安がなくなるまで同行訪問を致します。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
内部正規職員登用制度があります。
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
経営状況や勤務成績等に基づいて判断します。ただし、これまでほ
とんどの方が問題なく更新しています。 |
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| 就業場所 |
〒399-8101
長野県安曇野市三郷明盛２１９８－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,283円〜1,353円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,170円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 183円〜183円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆携帯電話を業務に使用した場合、１通話あたり２０円
の通話料が支給されます。◆マイカー使用で１キロあた り３０円が支給されます。◆保育園・学童保育に通うお 子さんがいる場合、夕方４時半以降に勤務していただく 都度、２００円の手当が支給されます。◆人間ドック受 診手当・子宮がん検診受診手当が支給されます。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜20円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
◆１日に１件だけ、週に１日だけの勤務でもＯＫです。またダブル
ワークの方も歓迎します。◆就業時間や就業日数、曜日の希望もし っかりお聞きします。◆契約期間の途中でも事情による変更にいつ でも応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
職員の退職や休職、休業等により代替要員が確保できない場合や大
規模なシステムエラーが発生した場合など |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月間勤務表で定めます。
月に５日以上は希望日にお休み頂けます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
496人
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就業場所
90人
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うち女性
80人
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うちパート
80人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
社会福祉事業
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| 会社の特長 |
社会福祉法に基づき、地域福祉の推進を中心とした公共性の高い事
業を行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
会長
代表者名
小松 正直
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| 法人番号 |
9100005007006
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒399-8101
長野県安曇野市三郷明盛２１９８－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接・見学時に持参可
郵送の送付場所
〒399-8205
長野県安曇野市豊科４１６０番地１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
◆お電話でのお問合せ歓迎（平日午前９時から午後５時）
◆ＨＰでは採用情報、仕事の様子や事業内容もご覧いただけます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 総務係 係長
担当者（カタカナ）
イトウ
担当者
伊藤
電話番号
0263-72-1871
ＦＡＸ
0263-72-9130
Ｅメール
k-itou@azuminoshakyo.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆いますぐ働けない方、２か月先、３か月先の採用でもＯＫです。
◆いつでも職場の様子を見学していただけます。細かな条件や実際 の働き方など、自分の希望に合うかどうかを気軽に質問してみてく ださい。 ◆ダブルワークの勤務が可能です。現在の就業先の仕事の波に合わ せて働き方を調整できます。 ◆ユニフォームは無償で貸与します。 ◆ご自分のマイカーでお客様宅へ訪問していただきます。 ◆無料駐車場が敷地内にあります。 ◆子育てや介護などのライフステージの変化や、ご自身の関心の広 がりに応じて、フルタイム勤務や正規職員へのステップアップが可 能です。 ◆現在の事業所のリーダー（係長）も以前はパートタイマーでした 。 ◆雇用保険や社会保険は勤務時間・勤務日数によって加入する場合 があります（法律の基準に基づきます）。 ◆年次有給休暇付与日数についても、法律および就業規則に基づい て具体的な日数が決定されます。 ＊雇い止め規定あり 「業務内容変更の範囲：会社が定める業務」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
〇お仕事の時間に融通が利きます。
（子育て中のかたも大勢活躍しています。） 〇未経験のかたにも親切・丁寧に指導します。 〇ご希望の方には、事前見学をお願いしています。 ぜひお気軽にお問合せください。 将来的に一般職員（スペシャリスト）や総合職員（ゼネラリスト） へのチャレンジの機会もあります。 「業務内容変更の範囲：会社が定める業務」 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。