求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-06860341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2002-613550-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
サンクスクリエーション ゴウドウガイシャ
サンクスクリエーション 合同会社
|
|
| 所在地 |
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
|
|
| ホームページ | http://thanks-saiwainomachi.com | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護・定期巡回サービス／正社員／事前見学歓迎！
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。
・訪問介護の仕事は初めてという方も研修期間中、利用者様ひとり ひとりのご自宅に同行して指導しますのでご安心下さい。 主な仕事内容 ・利用者様宅に訪問して利用者様の状況に応じた介護業務、生活支 援全般 ・アセスメント、モニタリング業務 多職種との連携業務 ・管理者や責任者の事務の補佐業務 ・訪問エリア 安曇野市の穂高、豊科、明科 ・訪問で使用する車はＡＴ軽自動車の社用車になります。 ・スタッフの３分の１は子育て世代の女性です。お子様の急な発熱 やご家族の介護等による急なお休みにも柔軟に対応します！ |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
最寄り駅
ＪＲ大糸線 穂高駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
就業場所に関する特記事項
農免道路沿い、富田交差点近くです。駐車場は広くて止めやすいで
す。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限（定年６６歳）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
訪問の記録は会社が貸与するスマートフォンで行います。
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円〜263,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜180,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円〜20,000円
資格手当 5,000円〜30,000円 処遇改善１手当 20,000円〜30,000円 処遇改善２手当 1,000円〜3,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当５０００円（一人につき）
退職金については試用期間終了後、中小企業退職金共済 に加入します。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
80,000円〜180,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
119日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日１１９日となります。翌月の希望休みは３日で前月の１５
日までにシフト作成者まで申告して頂きます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 66歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
|
就業場所
70人
|
うち女性
60人
|
うちパート
47人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 資本金 |
30万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
住み慣れた地域で高齢になっても障がいをもっていても暮らし続け
られるように利用者様の在宅生活を支援しています。介護事業、障 がい者・障がい児支援事業を通じて地域社会に貢献する会社です。 |
|||
| 会社の特長 |
サンクスの社名の通り「常に感謝の気持ちをもって」をモットーに
仕事に取り組んでいます。外部研修への積極的な参加、教育訓練休 暇等制度の充実等、職員の自己成長をバックアップする会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
高橋 清彦
|
|||
| 法人番号 |
3100003002187
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
最寄り駅
ＪＲ大糸線 穂高駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時、手渡し可です
郵送の送付場所
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
面接前の見学も随時受けつけています。ＷＥＢ面談も可能です。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務主任
担当者（カタカナ）
タカハシ タクマ
担当者
高橋 琢磨
電話番号
0263-88-8860
ＦＡＸ
0263-88-6856
Ｅメール
thanks8008@ever.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・年間休日１１９日 ・有給休暇の取得も積極的に推進
・年二回、個別面談実施 キャリアパス表を基に職員のキャリアア ップを促し たり意見を聞く機会を大切にしています。 ・外部カウンセラーによる心の相談室を開設 職員が悩みを気軽に 打ち明けられる環境作りを心がけています ・社内で介護技術研修を開催しスキルアップを図っています。 ・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入して 頂きます。 ・介護に興味はあって初任者研修はとったけど未経験という方も是 非、ご相談下さい。根拠に基づいた介護テキストを基に丁寧に指導 します。 ・違うステージでキャリアアップしたいという方も歓迎！在宅介護 の経験はあなたのキャリアアップにつながるはずです。 ・面接前の事前の見学も随時受付中！「応募する前に職場の様子を 見て話しを聞いてから考えたい」という方は是非、見学にお越しく ださい！・職員の３分の１は子育て世代の女性、お子様の急な発熱 やご家族の介護等による急なお休みにも柔軟に対応できる環境です ！ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・介護事業所として平成１８年に創業、１４年の実績があり地域の
方には「サンクス」の名で親しまれています。 ・サンクスの理念として、住み慣れた地域で高齢になっても障害を もっていても、これからもずっと暮らし続けられるように常に感謝 の気持ちをもってサンクスは永続的な生活支援を目指しています。 ・社内研修制度が充実しており、介護業界未経験の方も多数活躍さ れています。入社後、半年から一年の間に根拠に基づいた介護技術 研修を受講してもらい社内のケアの標準化に取り組んでいます。 ・面接前の見学も随時、受けつけておりますのでお気軽にご連絡く ださい。オンライン自主応募可能です。 ・ＺＯＯＭによるＷＥＢ面談も可能です。お気軽にご相談ください ・ホームページにも詳しい事業内容や職員の声なども掲載しており ますので是非ご覧ください。 ・ＵＩＪターンも歓迎します。 |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
1億5,439万円
令和元年
1億5,920万円
令和2年
1億6,922万円
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
有給休暇の取得を積極的に推進しています。
外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを打 ち明けやすい環境作りを心がけています。 年に一度のストレスチェックをもとに部署毎で話し合いながら職場 環境改善に努めています。 労働組合（ＮＣＣＵ）があります。介護業界に関わるさまざまな会 社が、その枠を超え、ひとつの組合として介護業界で働く人たちの 地位向上に向けた取り組みを行っています。労使で協調しながら介 護職員の処遇改善に取り組んでいます。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
国の定めるキャリア段位制度に基づいた介護技術研修
を社内で実施しています。介護職員がプロ意識をもっ て根拠に基づいた介護ができるように取り組んでいま す。また、外部研修は認知症初級研修、認知症実践者 研修、認知症リーダー研修などの参加実績があります 。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
平成１８年創業の地域に根ざした福祉事業所です。研
修制度が充実しており業界未経験の方も活躍されてま す。まずは見学だけでもお気軽にお越しください。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。