求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-05419641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2002-922116-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シダー 「ラ・ナシカ マツモトニバン
カン」 株式会社 シダー 「ラ・ナシカ まつもと弐番館」
|
|
| 所在地 |
〒390-0825
長野県松本市並柳１－１７－１２
|
|
| ホームページ | http://www.cedar-web. | |
仕事内容
| 職種 |
看護職員（正・准）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
平均要介護度２と比較的元気な方が多い上場企業の有料老人ホーム
です。 定員６０名 ・高齢者の看護（業務には介護的な仕事も含まれています。） ・薬の管理 ・健康管理 ・健康相談 応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒390-0825
長野県松本市並柳１－１７－１２
最寄り駅
南松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業の原則禁止（労基法６１条）・定年６０歳
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,170円〜320,130円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,670円〜247,630円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000円〜50,000円
加給手当 13,000円〜19,000円 支援金手当 3,500円〜3,500円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当１０，０００円（世帯主のみ）
家族手当（配偶者）１０，０００円（子）４，０００円 待機手当１，５００円／回（オンコール） 資格手当 正看護師：５０，０００円 准看護師：３０，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
24,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
26日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
11時00分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）のシフト制
＊夜間オンコール対応あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１月５０時間、年６回、４８０時間を限度とする
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,045人
|
就業場所
27人
|
うち女性
17人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
|
|||
| 資本金 |
4億3,228万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護保険事業全般 具体的には、通所介護、訪問介護、訪問看護・
居宅介護支援（ケアプラン作成）と有料老人ホームの運営を行って います。【雇用保険事業所番号：４００６－１０９２１４－９】 |
|||
| 会社の特長 |
要支援・要介護状態の高齢者、障害者に対し真心のこもった介護サ
ービスを届ける会社です。平成１７年３月に株式上場（ジャスダッ ク）し、引き続き業務拡大中です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
山本 広野
|
|||
| 法人番号 |
3290801004110
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒390-0825
長野県松本市並柳１－１７－１２
最寄り駅
南松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
直接
郵送の送付場所
〒390-0825
長野県松本市並柳１－１７－１２
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ヤマモト コウヤ
担当者
山本 広野
電話番号
0263-24-0325
ＦＡＸ
0263-28-1234
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※業務には介護的な仕事も含まれています。
人と接することが好きな方、老人の方にやさしく接する事の出来 る方を希望します ※事前連絡のうえ、面接日時をご確認ください。応募書類は面接時 に持参でも可 【事業所ＰＲあり】 老人ホームに入居される方のほとんどが自ら望んでご入居されてお りません。 お病気、怪我で一人で生活できない、家族のサポートが得られない などの事情で住み慣れたご自宅から老人ホームに転居されています 。大きなストレスを抱えた状態で、入居者様が求めていることはス タッフが優しく接してくれる、安心できる環境づくりをしています 。 ※応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
〇資格取得支援制度
実務者研修がテキスト代の１３，０００円のみで受講可能！ ※外部で受ければ通常２００，０００円ほど 介護福祉士・ケアマネ試験対策無料、ケアマネ試験費用・交通費・ 受講料全額補助、社会福祉主事、健康運動実践指導者の半額補助 〇職員間で楽しく食べ飲みできます 忘年会費５，０００円（年１回） 歓送迎会費１，０００円（年２回） 〇契約社員、パート職員の方も社会保険加入の対象です（週２０時 間以上） 〇慶弔見舞金 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金、災害見舞 金 〇従業員の健康管理 インフルエンザ予防接種：半額補助（上限２，０００円） 健康診断：全額補助（年１回） 〇永年勤続（１０年、１５年、２０年、３０年、３５年） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後に「入社時オリエンテーション」、「入社時研
修」、「介護技術研修」を業務内に実施しております 。さらに、新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名 が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、 １ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。 様々な立場からのフォローと相談体制があります。 |
||
| 両立支援の内容 |
〇介護休業・介護休暇の取得実績あり。
〇時短勤務も相談に応じます。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。