求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-02616651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年4月30日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-922969-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セコムジョウシンエツ カブシキカイシャ マツモトシシャ
セコム上信越 株式会社 松本支社
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| 所在地 |
〒390-0833
長野県松本市双葉１０ー２２ 双葉町ビルＢ棟３階
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| ホームページ | http://www.secom-joshinetsu.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
セキュリティスタッフ／（阿南・平谷地区限定）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
●セキュリティ業界最大手！
●最前線で高度な安全・安心をお届けする社会貢献度の高い仕事。 ●３日に１日程度の勤務。兼業（農業・自営業等）も可能。 ●未経験者歓迎。充実した研修制度あり。 【具体的な対処業務】 ・緊急対処 ・巡回 ・ＡＴＭ障害対処 ・保守点検 ・警備強化の提案 ・初期消火 ・救急対応 等 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
特定業務専任社員
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒395-0152
長野県飯田市育良町３ー９ー１ セコム上信越飯田支社
平谷待機所：下伊那郡平谷村３６２ー１ 阿南待機所：下伊那郡阿南町西條７７５ー１ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
「敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）」
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
警備業法第１４条（１８歳未満の警備業務禁止）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
原則３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円〜226,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円〜226,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・深夜割増手当 ・超過勤務手当
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜8時59分
就業時間２
9時00分〜20時00分
就業時間３
20時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（１）休憩６時間
（２）休憩２時間 （３）休憩４時間 週３９時間を基本とした変形労働時間制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的事由等により月８０時間、年７２０時間、年６回を限度
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| 休憩時間 |
240分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日は勤務形態により異なります。（面接時に説明）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,111人
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就業場所
25人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
35億3,002万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
“いつでも、どこでも、誰もが「安全・安心・快適・便利」に暮ら
せる社会”を実現する「社会システム産業」の構築を推進。セキュ リティを中心に、防災・メディカルなど多彩な領域で事業を展開。 |
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| 会社の特長 |
セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリー
ディングカンパニーです。セコム上信越は、セコムグループの一員 として、新潟・群馬・長野の３県で事業展開をしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
福満 純幸
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| 法人番号 |
5110001002806
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒395-0152
長野県飯田市育良町３ー９ー１
セコム上信越 飯田支社 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
個人情報同意書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒390-0833
長野県松本市双葉１０ー２２ 双葉町ビルＢ棟３階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
松本支社
担当者（カタカナ）
オガワ・ウザキ
担当者
小川・卯崎
電話番号
0263-24-0756
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○作業服・制服：有
○その他 ・年齢制限は警備業法第１４条の警備業務 ・勤務地は自宅通勤可能な場所で、転居が必要な勤務はありません 。 （通勤圏内に住居がない方は社宅制度（最長５年）があります） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書をかわし、賃金等の書面を互いに確認してください。（労基 法第１５条） 事前連絡の上、履歴書（写真貼）・職務経歴書・個人情報同意書・ ハローワークの紹介状を郵送ください。書類選考の結果及び面接日 時等連絡します。 【事業所ＰＲあり】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
さらなる成長をけん引してくれる新たな仲間を大募集。
いつもの安全・安心を守るやりがいのある仕事！ セキュリティのプロとして技術を磨いて、地域社会の安全に貢献 してみませんか？ それぞれに共通しているのは、「社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かを守れる仕事がしたい」という思いです。 だから、専門知識も経験も一切必要ありません。 あなたの前向きな気持ちが応募資格です！ ＜活躍している年代は？＞ シニア、中高年のメンバーが多く活躍しています。 体育会系のメンバーが多いイメージですが、前職は販売、飲食店、 営業、公務員など様々な経歴をもつメンバーが活躍しています！ ＜入社後の研修＞ 入社時研修で基本的な内容を習得後、現場では先輩社員がしっかり とフォローします。 セキュリティ業界ナンバー１で、福利厚生もトップクラス。 安定・成長が見込める会社です。 休日・休暇や手当など充実した環境で、定年を迎えるまで長く安定 して働きませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務給制度有り
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産・育児・介護の理由により退職された方々を再雇用する「ジョ
ブリターン制度」を設けています。 |
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| 福利厚生の内容 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金年金制度、財形制度、社員持株会制度、転勤社宅制度、社内 融資制度、保養所（軽井沢・御殿場・名張・阿蘇・湯沢・白岩・妙 高・猪苗代）など 休暇制度 有給休暇のほかに、「リフレッシュ休暇制度」と「フレックス休暇 制度」を設置しています。「リフレッシュ休暇」は、勤続１０年ご とに２週間の休暇。「フレックス休暇」は、毎年最長１０日間と最 長６日間の２回の休暇を取得することができます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修、各種集合研修（部門別・職種別・役職
別等）、 通信教育助成制度、各種社外セミナーなど。 |
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| 両立支援の内容 |
セコムでは、ライフステージに関わらず、全社員が個々の能力を発
揮し、生き生きと職務を遂行できるよう、ワーク・ライフ・バラン ス推進の方針を掲げ、仕事と家庭の両立を支援するためのさまざま な取り組みを行っています。 出産・育児・看護・介護に関する制度。 セコムの出産・育児に関する制度は、妊娠期間から子どもが小学校 ３年生までを適用範囲とし、労働基準法などの法律を上回る手厚い サポートをしています。 産前産後休暇は、産前は６週間、産後は８週間取得することができ 、出産手当金がセコム健康保険組合から支給されます。また、産前 休暇の開始前に休暇に入ることを希望する社員は、さらに２週間の 出産前休暇うを取得することができます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。