求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-02608651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年4月30日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-104364-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
チホウドクリツギョウセイホウジンナガノケンリツビョウイ
ンキコウ ナガノケンリツ コドモビヨウイン 地方独立行政法人長野県立病院機構 長野県立こども病院
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| 所在地 |
〒399-8288
長野県安曇野市豊科３１００
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| ホームページ | http://nagano-child.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師・助産師（産育休代替）ブランクのある方も歓迎
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇看護師・助産師業務
■看護師又は助産師業務のいずれかでご応募ください。 ■経験のある方はもちろん、ブランクがある等不安を抱える方 でも、スタッフが一つひとつ丁寧に指導しますので、安心して ご応募ください。 ■業務内容、不明な点等がありましたらお気軽にお問い合わせ ください。 ＊業務の変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
期間限定雇用職員（産育休代替）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１５名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
期間満了時の業務量、勤務成績等により判断
初回契約（６ケ月）更新後、年度毎の契約更新：最大５年まで |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-8288
長野県安曇野市豊科３１００
最寄り駅
ＪＲ大糸線 南豊科駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳未満の深夜業務禁止（労基法第６１条）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院勤務の経験
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| 必要なＰＣスキル |
基本的な操作が必要となります。（電子カルテ操作等）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
助産師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,058円〜359,996円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,300円〜329,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 3,558円〜5,596円
職種手当 2,000円〜14,000円 処遇改善手当 11,200円〜11,200円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■扶養手当
■超過勤務手当 ■休日給等 ※職種手当は勤務実績に応じて支給します。 ※各種手当は規程により支給します。 ※賞与（期末手当）は在職期間に応じて支給します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
16日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.45ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
16時30分〜1時00分
就業時間３
0時30分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（４）８：３０～１７：１５（５）１６：３０～９：００
三交替勤務又は二交替勤務いずれか 就業時間１～３は三交替制、（４）と（５）は二交替制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによります。
年末年始休暇、夏期休暇■特記事項をご覧ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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空き状況による
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
病院内保育所 ６ヶ月児～（託児料あり）空き状況による
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,400人
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就業場所
635人
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うち女性
489人
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うちパート
50人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
一般の医療機関において対応が困難な、特殊または高度な医療を必
要とする小児及び周産期における疾患を主たる対象として診断、治 療、相談をおこなっています。 |
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| 会社の特長 |
紹介予約の病院として建てられ、小児の特殊または高度な医療及び
母体・胎児・新生児に対する高度専門医療をおこなっています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
院長
代表者名
稲葉 雄二
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| 法人番号 |
4100005007761
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
産育休代替
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒399-8288
長野県安曇野市豊科３１００
最寄り駅
ＪＲ大糸線 南豊科駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒399-8288
長野県安曇野市豊科３１００
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類到着後、概ね７日程度で、書類選考結果及び面接日時等に
ついてご連絡いたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
看護部
担当者
採用担当者（部長）
電話番号
0263-73-6700
内線
8004
ＦＡＸ
0263-73-5432
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■正社員への登用の可能性あります。（選考試験による）
■厚生年金・健康保険は地方職員共済組合に加入します。 ■前職がある場合は、賃金表に基づき前歴換算を加えた基本給とな ります。 ■通勤手当の補足 通勤手当は規程により支給します。当院基準の通勤距離に満たない 場合は、当院駐車場の利用制限があります。 （※片道２キロメートル未満は利用不可） ■年次有給休暇の補足 入職時に一括して付与します。 （採用月によって付与日数が異なります。） ■休暇制度の補足 仕事と家庭の両立を支援するため、休暇制度を充実させています。 （夏季休暇、忌引き、子の看護休暇、生理休暇、療養休暇等） ■その他 ・採用内定後、感染症調査の抗体価検査を受けていただきます。 （検査費用自己負担） 新型コロナウイルスの抗体価検査ではありません。 ・雇い止め規定あり ・パートタイム勤務をご希望の方はご相談ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当院は長野県唯一のこども専門の病院です。
病院では多職種が働いている職場であり、明るく協調性のある方を 求めています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。