求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-00157148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の宿泊業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2002-617471-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンザイダンホウジンキュウカムラキョウカイキュウカ
ムラリトリートアヅミノホテル 一般財団法人 休暇村協会 休暇村リトリート安曇野ホテル
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| 所在地 |
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明７６８２－４
最寄り駅１
穂高駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
支配人
代表者名
渡邊 康広
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| 従業員数 |
企業全体
2,233人
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就業場所
49人
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うち女性
31人
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うちパート
24人
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| 設立年 |
昭和36年
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| 事業内容 |
休暇村（ホテル）での業務は、フロント、予約、レストラン、調理
、客室清掃等多岐に渡ります。働くスタッフが、安心して仕事に取 り組めるよう、スタッフ同士が協力して業務を行っています。 |
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| 会社の特長 |
全国の国立国定公園でのみ営業する日本で唯一のリゾートホテルグ
ループの１つ。２０２０年４月にオープンした最新ホテルです。 |
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| 法人番号 |
2010505002109
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| ホームページ | https://www.qkamura.or.jp/azumino/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
リゾートホテル 接客サービススタッフ
（営業係） 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
２０２０年４月開業した隠れ家のようなプライベート感あるホテル内で「お客
様を喜ばせるため」の接客サービスと、営業、準備を行う仕事です。 フロント事務は、予約、電話対応、チェックイン、チェックアウト、ラウンジ ショップ等の基本業務と地域の素晴らしさを伝える「顔」としての仕事です。 レストランは、旅の一番の楽しみである「食事」を提供するサービスの仕事で す。安曇野食材を中心とした料理の説明や、夕食朝食の準備、配膳、ドリンク 提供、記念日のお祝い、片付け等を行います。 ルームキーパーは「心地よい空間（部屋）」を整えるための仕事です。 ※会社の定める範囲での業務変更有り |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
・普通自動車運転免許（通勤利用・ＡＴ限定可）
・国内旅行業務取扱管理者（推奨） ・サービス介助士（推奨） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明７６８２－４
最寄り駅
穂高駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.90ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.60％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
（１か月平均４週８休＋会社指定休日５日） リフレッシュ休暇（入社半年後、年に１度５連休） 永年勤続休暇（勤続５年で５連休） |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒399-8301
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒399-8301
長野県安曇野市穂高有明７６８２－４
最寄り駅
穂高駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオタ・ヒゲヤマ
担当者
太田・日下山
電話番号
0263-31-0874
ＦＡＸ
0263-83-5908
Ｅメール
azumino@qkamura.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当ホテルは、休暇村協会が経営する全国３５か所のリゾートホテル
の最新施設です。各地の休暇村ホテルは、国立国定公園等の豊かな 自然の中に立地しています。ぜひ一緒に働いてみませんか？ 「人を笑顔にする。喜ばせる。」ことが私達の使命です。 ホテル サービスは身に着けると一生の生活の基礎となり、社会人としての 基本マナーが身に付きます。また、モチベーションアップ、スキル アップ、マンネリ化を避ける観点から、ホテル留学（他地域のホテ ル研修３か月程度）も実施し育成。さらに、能力を身に着けたスタ ッフは、会社の中核として能力を発揮していただくため、本人と相 談の上、転勤し飛躍していただく可能性もあります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
希望勤務地制度、各種免許取得応援制度、階級別研修制度、従業
員寮、従業員食堂、休憩室完備、制服貸与、育児休暇制度、従業 員割引制度、社内保険制度（団体保険、財形貯蓄・積立年金）継 続雇用制度などの福利厚生制度が充実しています。 また、先輩は年齢層が若く、同年代のスタッフが在籍していますの で、丁寧に指導してもらえる環境にあります。 ＊会社の定めるエリア内での異動（転勤）有り ＊【試用期間補足】期間：３ヶ月 ＊昇給は２年目以降１０００円～３０００円 ＊Ｒ５年度の企業全体の募集・採用情報は、確定次第掲載します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
-
令和4年度
97人
令和3年度
134人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
-
令和4年度
31人
令和3年度
52人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
-
令和4年度
66人
令和3年度
82人
新卒者等離職者数
令和5年度
-
令和4年度
41人
令和3年度
45人
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
36.7歳
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|---|---|
休暇村安曇野の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
4人
令和3年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
4人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
8人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修、周辺ホテル合同新人研修等、サービス留学（北海道）、
研修派遣制度（全国）、一般職員・中堅職員研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得について費用の一部または全額援助（旅行業
取扱管理者（国内）、サービス介助士等） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得（職員の状況や希望業務等を調査）
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
12人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.9％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。