求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-06989141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-101282-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ グラフィック
株式会社 グラフィック
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| 所在地 |
〒390-0831
長野県松本市井川城３－３－８－５
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| ホームページ | https://www.gpc.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
地質調査技術者 ★経験者歓迎★ ≪転勤なし≫
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・役所発注（県・市町村・ＮＥＸＣＯ等）の地質調査業務
・建設現場（道路、河川等）の地質調査業務 役所発注と民間発注の業務があるため、安定した受注を実現できて います。計画段階の地質調査の提案から実施まで幅広く対応してい ます。 ※一人一人の希望、スキルに応じて、先輩社員が丁寧に教えます。 ※ご自身の経験、スキルを発揮できる業務に就いて頂きます。 ※ＵＩＪターン歓迎。生活面のご相談にも乗ります。 「業務変更の範囲：会社が定める業務」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派20-020023
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒390-0831
長野県松本市井川城３－３－８－５
最寄り駅
ＪＲ松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙以外の利用（飲食等）も可能
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限（省令１号）６０歳
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
地質調査業務、ボーリング業務、地耐力調査
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
地質調査技士（区分なし又は旧「土質」）
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給１２，０００円～１６，０００円
※経験を考慮します。（日額には固定残業２時間分を含む） |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
247,000円〜330,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
53,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２８時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当
配偶者：５，０００円 子 ：３，０００円 ※下限値は経験６年、地質調査技士保有者です。 経験、年齢を考慮して査定します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注の集中により、納期が切迫する場合、一時
的な業務量増加に対応する場合など |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本的に土日休みですが、祝日のある週は土曜日出勤となります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
6年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
296人
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就業場所
45人
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うち女性
7人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高速道路等の建設や維持補修、防災対策などの社会インフラ整備に
おいて技術提案や技術サービスを提供。コロナ禍でも連結売上８６ 億円、純利益３億円と安定した経営を継続。 |
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| 会社の特長 |
若者が安心して生きていけるように武器（技術）を送りたい。
当社は未経験から一人前の技術者を育成できることが強みです。 技術を身につけて世の中に貢献しよう。地元に貢献しよう。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
浅井 俊貴
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| 法人番号 |
8100001013041
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒390-0831
長野県松本市井川城３－３－８－５
最寄り駅
ＪＲ松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒390-0831
長野県松本市井川城３－３－８－５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
ナガサキ
担当者
長崎
電話番号
0263-25-7668
ＦＡＸ
0263-25-8767
Ｅメール
m-en@gpc.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
日本に必要とされる会社だからこそコロナ禍でも創業から３９年間
安定的に売上・利益ともに成長を継続しております。 日本の給与の中央値は４３７万円（厚労省２０１９年調査）、 平均年齢は４２．９歳（国税庁ＨＰより）。 当社の平均給与は４２０万円（平均年齢３６歳、勤続９年）です。 技術力を身につけることによって、まだまだ成長の余地があります 。 有休取得率８５％。取得しやすい環境づくりを推進しています。 大型現場では夏休みや年末年始が大型連休になることが多く、 休みやすいのも特徴の１つです。 ２０～３０代の若手が２０名程在籍し、若手の平均年齢は３２歳。 中途入社の方も多いので、雰囲気にも馴染みやすいと思います。 経験年数が長い年配社員も多く、技術的な不安も相談できます。 また年齢の近い社員とは和気あいあい過ごせる環境です。 ご希望の方には、応募前の職場見学会・説明会を開催します。 右記担当者あてにお気軽にご連絡ください。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 ※ＵＩＪターン希望の方、ＷＥＢ面接可能です。ご相談ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
～人にやさしい街づくり～未来の街を私たちの技術で造る！
知恵を出し合い技術力で助け合い向上する！ 弊社は、１９８４年、長野県で起きた台風による大規模土砂災害の 復旧に１年にわたり携わり、地域の防災や街づくりに貢献したいと いう想いから設立された会社です。 『人にやさしい街づくり』をモットーに、今では拠点は１２箇所、 全国各地で業務を行っています。地域に根差し、地域に貢献してい く気持ちは設立以来変わりません。ですから、弊社は転勤がありま せん。誰よりも地域を知る技術者として、その地域の安全と発展、 暮らしやすい街づくりのために、より良い提案のできるコンサルタ ントを目指し、仕事を通じて社会貢献していきます。 【全社平均年齢３６歳】若手の多くが早いうちから仕事を任され（ もちろん先輩がサポートします）、現地で業務を完遂するために準 備段階から知恵を出し合い、先輩の技術指導を受けながら成長して いきます。チームで行う仕事だからこそ、従業員同士の信頼関係も 築かれます。弊社では、文系の方も多く活躍しています。教育研修 や業務経験を積むことにより、素晴らしい技術者になることができ ます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（７月・１２月） ■時間外手当 ■家族手当 （配偶者：５，０００円 子：３，０００円） ■通勤手当（上限 ３０，０００円） ■作業服貸与 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得報奨金 ■パソコン購入補助金制度 ■マイカー通勤ＯＫ ■社員旅行 ■社内イベント多数 （暑気払い・忘年会・勉強会・スポーツ交流会など） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新入社員研修
中途採用導入研修 階層別研修 資格取得勉強会 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。