求人番号 |
20010-18386341
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受付年月日 |
2024年10月31日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
長野公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
パン・菓子製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2001-100369-9
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事業所名 |
ユウゲンガイシャ コバヤシショクヒン
有限会社 小林食品
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所在地 |
〒380-0802
長野県長野市上松2丁目9-14
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ホームページ | http://www.oyaki.co.jp |
職種 |
一般事務
job tagについて
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仕事内容 |
・受注発注
・荷造り発送 ・電話対応 ・パソコン入力作業 ・軽作業 *15キロ前後の荷物を取り扱うことがあります。 *詳しくは面接時に説明いたします。 【業務内容変更:なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1人
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒380-0802
長野県長野市上松2丁目9-14
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
ワード、エクセル、メールの基本操作
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
998円〜998円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
998円〜998円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*通勤手当は当社規定による
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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3,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり5円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
*勤務時間についてはご相談に応じます。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
お盆、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
12人
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うち女性
9人
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うちパート
8人
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設立年 |
昭和56年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
おやき・惣菜の製造及び販売。
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会社の特長 |
創業以来おやきを製造し自然食ブームにより販路も全国に及んでい
ます。大手スーパー等催事による販売も安定して、今後別の販路へ の発展が期待できます。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表者名
勝山 みどり
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法人番号 |
4100002001619
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒380-0802
長野県長野市上松2丁目9-14
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒380-0802
長野県長野市上松2丁目9-14
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
担当者
担当者(カタカナ)
カツヤマ
担当者
勝山
電話番号
026-235-3987
FAX
026-235-3356
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求人に関する特記事項 |
*事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後7日以内に面
接日時をご連絡します。 *各種保険、有給休暇は法に則ります。 (勤務日数、時間等労働条件によって異なります) 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。 (労基法第15条) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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