求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20010-07355341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
長野公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2001-005581-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤトクナガデンキ
株式会社 徳永電機
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| 所在地 |
〒380-0961
長野県長野市安茂里小市４－３－１４
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| ホームページ | http://www.tokunagadenki.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
電子部品のめっき加工（長野市若穂）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
パソコンやスマートフォンに使用される半導体や精密機器などの
電子部品製造に係る「めっき加工」の業務をご担当頂きます。 ＜業務内容＞ １．前工程より製品を受け取ります ２．製品毎の加工条件を確認し自動機にセットします ３．自動機を使用し、パネル状や小さい部品の製品表面に 金属皮膜が付きやすくなるよう、前処理をします。 ４．自動機を操作してめっきによる製品表面にパターンを形成 ５．加工後に出来栄えを検査し、次の工程に製品を渡します ※製品や材料の運搬などの付帯作業、機械のメンテナンスなどの 作業も行って頂きます。※トライアル雇用併用求人 【変更範囲】他工程への配置転換有 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派20-300277
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒381-0103
長野県長野市若穂川田１４５７－１
新光電気工業株式会社 若穂工場内 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当社各工場へ転勤の場合有
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊定年年齢を上限＊１８歳未満の深夜勤務の禁止
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜256,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜246,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交替手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・深夜勤務手当
・超勤拘束手当（時間外手当） ・月平均３０時間 ・総支給見込額 ２３７，６００～３３８，０００円 ・諸手当別途支給 |
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| 月平均労働日数 |
19.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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22,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.30％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
100,000円〜850,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時10分〜17時55分
就業時間２
20時10分〜5時55分
就業時間に関する特記事項
４勤２休のシフト勤務となります。
４日毎に休日がある４勤２休での交替勤務です 例）昼→昼→昼→昼→休・休→夜→夜→夜→夜→休・休 →昼…の繰り返しです |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、年６回を限度として、１ヶ月６０時間、
１年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
75分
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| 年間休日数 |
137日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日はシフト制で１２日間で４日の休日です
ＧＷ、お盆休み、年末年始の長期休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
395人
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就業場所
103人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
電子部品（ＩＣパッケージ・リードフレーム）の製造工程において
、部品の検査・組立・洗浄等の作業を行う。 ［派２０－３００２７７］ |
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| 会社の特長 |
１９７１年の創業以来、私たちはお客様から信頼し続けて頂けるよ
うなものづくりを誠実に続けてきました。 働くことを通じて、人 として信頼される人格形成を一緒に目指しましょう。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
徳永 雄一郎
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| 法人番号 |
4100001002171
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒380-0961
長野県長野市安茂里小市４－３－１４
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒380-0961
長野県長野市安茂里小市４－３－１４
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
長野市本社で面接は土曜日・祝日も可能です。
県外など遠方の方はＷＥＢ面接も考慮します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
ムラオカ・マキオ
担当者
村岡・槙尾
電話番号
026-227-2249
ＦＡＸ
026-227-2451
Ｅメール
soumu@tokunagadenki.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊入社１年目の年収は３３０～４００万円が見込まれます。
＊福利厚生充実！ ・賞与年３回支給・昇給年１回（前年度の実績） （１年目については当社規定によります） ・扶養子供手当：１名につき１０，０００円支給 ・退職金制度は企業型確定拠出型年金（４０１Ｋ加入） ・資格取得奨励金制度もあります！ 職務に必要な資格取得のために各講習会へ出席があります。 ＊勤務開始は１～３ヶ月後でもＯＫ！ ＊トライアル期間条件：３ヶ月同条件＊トライアル雇用対象者は書 類選考はせず、直接面接選考になります。 ＊未経験者大歓迎！ ＊自動車運転免許は通勤用です ＊事前に応募書類と紹介状を本社（安茂里）へお送りください。 応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡 します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
企業を支える最も重要なものは「人」であり、会社は社員全員で運
営するものという理念の元、既成概念にとらわれず柔軟な発想をも って、社員一人一人の可能性を最大限引き出せる企業でありたいと 考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の申し出を受付及び復職希望の受付。
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| 事業所に関する特記事項 |
定年等：パート及び就業形態が特殊の者で特別の定め
をした場合はその定めによる 継続雇用制度：基準に該当する者を７０歳まで雇用 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。