求人番号 |
20010-00872311
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受付年月日 |
2021年1月13日
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紹介期限日 |
2021年3月31日
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受理安定所 |
長野公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2001-000606-5
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事業所名 |
シャカイフクシホウジン ナガノシシャカイジギョウキョウ
カイ 社会福祉法人 長野市社会事業協会
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所在地 |
〒380-0928
長野県長野市若里6丁目6番14号
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ホームページ | http://nagano-shajikyo.or.jp |
職種 |
看護業務(富竹)
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仕事内容 |
*入居中の利用者の看護、医務業務
・現在常駐看護師3名いますが増員のため *雇用開始日:至急 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2021年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒381-0006
長野県長野市大字富竹1570-3
ほほえみ 最寄り駅
柳原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり(第二種施設等)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
専修学校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善一時金として1時間あたり80円加算
通勤手当は規定による |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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12,900円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
応相談による
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
45分
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週所定労働日数 |
週3日〜週4日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝日は、原則休日ですが、月に1回程度出勤になります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
740人
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就業場所
70人
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うち女性
48人
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うちパート
22人
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設立年 |
昭和27年
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
福祉施設運営全般
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会社の特長 |
長野市内で幅広く福祉事業を実施しています。児童、高齢者、障害
者と多様な利用者と関わる機会が得られ、生活支援、就労支援、訪 問支援、介護、保育、相談等幅広い実践ができます。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
横地 克己
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法人番号 |
5100005001689
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
即決
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒381-0006
長野県長野市大字富竹1570-3 いつわ苑1階
最寄り駅
長野電鉄 柳原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者(カタカナ)
セキ シンイチ
担当者
関 真一
電話番号
026-296-1510
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤:駐車場利用1ヶ月200円
*事前にお電話下さい。面接日時を調整します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし、賃金等の書面を互いに確認してください。(労基 法第15条) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の内容
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