求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20010-00208948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長野公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2001-106182-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン モリトキ
社会福祉法人 森と木
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| 所在地 |
〒381-0036
長野県長野市平林１－３０－１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
白井 千尋
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| 従業員数 |
企業全体
301人
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就業場所
55人
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うち女性
48人
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うちパート
35人
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| 設立年 |
平成15年
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| 事業内容 |
障害がある方の生活・就労支援や障害がある子どもの放課後支援な
ど |
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| 会社の特長 |
地域で暮らす障害のある人が自分らしく豊かな生活を送ることが出
来るよう、様々な支援サービスを提供しています。 |
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| 法人番号 |
9100005002072
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| ホームページ | http://www.moritoki.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
支援員
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
＊障害のある人の様々な福祉サービスに携わるお仕事です。
○通所支援：日中活動（製菓・木工・畑等の作業やアート活動） の支援や食事・排泄などのサポート ○就労支援：飲食店等での調理・接客・外出販売等の作業支援 ○地域生活支援：外出等の余暇活動の支援、短期入所施設や グループホームでの生活支援（食事・排泄・入浴等の介助） ○こどもと家族の支援：学齢期のお子さんの放課後支援や 乳幼児のお子さんの発達支援 ※○いずれかに配属となります |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護職員初任者研修修了またはヘルパー２級取得（見込可）
（介護福祉士、社会福祉士等あれば尚可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒381-0036
長野県長野市平林１－３０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
199,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 2,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 2,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 2,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
3.41ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
6.36ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,800円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
36時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て６回を限度として１ケ
月８０時間以内、１年７２０時間以内延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
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| 年間休日数 |
109日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜6月21日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
7月6日
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| 選考方法 |
書類選考，面接，その他
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒381-0036
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒381-0036
長野県長野市平林１－３０－１
法人本部 最寄り駅
長電バス 平林バス停・駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部門
担当者（カタカナ）
ヨダ
担当者
依田
電話番号
026-259-9970
ＦＡＸ
026-259-9969
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○随時見学を受付ています。お気軽にお問い合わせください。
○駐車場の数に限りがありますので、片道通勤距離が２ｋｍ未満 の方は自家用車以外の手段で通勤をお願いしています。 ○応募の際は封筒に『職員採用試験応募』と明記ください。 受付後受験票を送付します。 〇筆記試験・面接試験後に、２次選考を行う場合があります。 ○就業時間は（１）～（５）のシフト制です。 （４）８時３０分～０時（休憩３３０分） （５）０時３０分～７時３０分（休憩６０分） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○資格手当の金額は保有している資格によって異なります。
○その他の手当は以下の通りです。 ・住居手当 上限 ３０，０００円 ・扶養手当 ５，０００円～ ○試用期間：あり３ヶ月、労働条件変更なし ○その他勤務先 ・ようこそ森と木ラボ（長野市権堂町） ・森と木３６５（長野市東和田）他 ○業務変更の範囲：事務職・技術職 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
6人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.3年
従業員の平均年齢（参考値）
38.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入職年数に応じた障害福祉に関する研修があります。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自主研修費の補助があります。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
35.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
16.6％
女性の管理職割合
44.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。