求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20010-00101648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長野公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2001-106283-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンハーモニーフクシカイ
社会福祉法人ハーモニー福祉会
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| 所在地 |
〒381-0088
長野県長野市大字吉１８２３－１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
三井 五夜子
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| 従業員数 |
企業全体
150人
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就業場所
150人
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うち女性
106人
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うちパート
56人
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| 設立年 |
平成14年
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| 事業内容 |
軽費老人ホーム（ケアハウス）・介護付有料老人ホーム・訪問介護
事業所・居宅介護支援事業所・通所介護・就労継続Ｂ型支援事業所 |
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| 会社の特長 |
いくつもの業種があり新しいことにチャレンジできます。人間関係
が良いので離職率が低く、楽しく働けます。事業所内に内科・小児 科クリニック及び、保育所を併設しています。 |
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| 法人番号 |
4100005002060
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| ホームページ | http://harmony-rainbow.main.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
＊有料老人ホームの介護職員です。業務内容は、主に入居者様の２４時間の介
護や支援をいたします。具体的に食事介助・排泄介助・入浴介助や一緒にレク リェーションをしています。未経験者から始めた方が多く一から教えてくれる ので安心して仕事をすることが出来ます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護福祉士又は初任者研修
（取得、取得見込 尚可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒381-0088
長野県長野市大字吉１８２３－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
夜勤手当 18,000円
処遇加算手当 10,000円 特定加算手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
夜勤手当 18,000円
処遇加算手当 10,000円 特定加算手当 4,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
夜勤手当 18,000円
処遇加算手当 10,000円 特定加算手当 4,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
22日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時45分〜17時45分
就業時間３
17時20分〜9時20分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒381-0088
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒381-0088
長野県長野市大字吉１８２３－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 部長
担当者（カタカナ）
フジサワ シゲキ
担当者
藤澤 成樹
電話番号
026-295-1810
ＦＡＸ
026-295-1812
Ｅメール
harmony@hot.interq.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊入社後 研修を行います。
＊各部署の担当職員から指導を行います。 ＊就業時間：下記４つのシフト制 （１） ７：３０～１６：３０（休憩６０分） （２） ８：４５～１７：４５（休憩６０分） （３） ９：４５～１８：４５（休憩６０分） （４）１７：２０～ ９：２０（休憩２４０分） ※（４）については、週１回、月４回程度実 施。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇資格がなくても入社後取得可能です。
◇説明会、見学は随時対応いたします。お気軽にお電話ください。 ◇試用期間：３か月（労働条件の変更なし） ＊普通自動車免許（通勤用） ＊資格手当：７，０００円～ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新人研修・ＯＪＴ研修
・職場併設のクリニックの医師、看護師による各種研修会実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・県社協の支援制度活用 ・職場内で実地指導実施
・資格手当支給あり メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上司が定期的に面談を実施します。
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
40.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。