求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20010-00098548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長野公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
建築材料卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2001-001844-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エチゼンヤ
株式会社 越前屋
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| 所在地 |
〒380-8608
長野県長野市アークス１５－１７
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小池 隆
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| 従業員数 |
企業全体
128人
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就業場所
128人
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うち女性
65人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
明治36年
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| 資本金 |
5,200万円
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| 事業内容 |
壁紙・カーテン・床材などインテリア材の卸販売と、オフィス家具
、事務機・文具・ＯＡ機器などの販売。 |
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| 会社の特長 |
明治３６年、和紙問屋として創業し、１００年以上の歴史がありま
す。現在はインテリア材の卸売業として、長野県以外にも周辺の都 県に進出し拡大し続けています。 |
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| 法人番号 |
3100001000424
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| ホームページ | www.echizen.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業職／主にルートセールス（北信・東信）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
■越前屋の営業の仕事について■
基本決められたお客様を回る「ルート営業」になります。 見積り作成や商品の配達、販売から工事打合せなど様々な仕事を行います。 ■取り扱い商品■ 主に壁紙・床材・窓関係（カーテン等）、副資材など空間の内側を創る内装材 です。 ■お客様について■ 取扱い商品を施工する内装工事店（職人さん）が私たちのお客様になります。 【変更範囲：会社の定める業務全般】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒380-8608
長野県長野市アークス１５－１７
他、長野県内外の事業所 最寄り駅
長電バス アークス東バス停・駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置（長野本社）
その他、屋外に喫煙所あり |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 33,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 33,000円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 33,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
夏季休暇 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月14日 13時30分〜
説明会開催場所
オンライン
予約：マイナビ２０２５より 説明会2
説明会開催日時
5月28日 13時30分〜
説明会開催場所
北信地域合同就職面接会
会場：シャトレーゼホテル長野 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒380-8608
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒380-8608
長野県長野市アークス１５－１７
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カミジョウ タツオ ・ ホンジョウ モエナ
担当者
上條 達雄 ・ 本庄 萌奈
電話番号
026-228-8970
ＦＡＸ
026-228-8968
Ｅメール
saiyo@echizen.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊ご関心のある方は、マイナビ２０２５を通じて当社にエントリー
してください。会社案内や会社説明会などの日程をご案内いたしま す。応募書類は採用試験まで必要ありません。 ＊営業手当には時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時間外 手当が含まれてます。２０時間を超える時間外労働は追加で支給し ます。 ＊試用期間は３ヶ月、労働条件の変更はありません。 ＊従業員数は全社の合計人数です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■就業場所・転勤範囲■
＊長野県内 長野本社（長野市）・上田市・佐久市 松本市・諏訪市・伊那市・飯田市 ＊長野県外 新潟県（新潟市・長岡市・上越市） 岐阜県（羽島郡岐南町・多治見市） 関東（埼玉県川越市・東京都板橋区） 県内外問わず、転勤の可能性があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時に行うビジネスマナーや取扱商品の知識を学ぶ新入社員研修等が
あります。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
インテリアコーディネーター等、業務に関係する資格取得にかかっ
た費用の一部を合格の場合補助します。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
7人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。