求人番号 |
19010-08493841
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受付年月日 |
2024年4月24日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
甲府公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1901-923737-0
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事業所名 |
ゴールドエイジナカコガワラ ゴールドエイジカブシキガイ
シャ ゴールドエイジ中小河原(ゴールドエイジ株式会社)
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所在地 |
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町1584-1
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ホームページ | http://goldage.co.jp |
職種 |
フルタイムのパート介護職|甲府市のサ高住での介護業務
job tagについて
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仕事内容 |
入居者最大27名、4月現在の平均介護度は3。サービス付き高齢
者住宅の入居者さまが安心して暮らせるよう、以下の介護サービス を提供します。【訪問介護】居室に伺い以下のサービスを行います 。■掃除と洗濯→掃除機での床清掃・洗面台やトイレ掃除・シーツ 交換・衣類のお洗濯■入浴介助→着替えの準備・更衣介助・個浴に て洗体・髪を乾かすなど■買い物同行→※車は使いません。徒歩1 0分のドラッグストアへ行き、日用品を買います。食事は作る必要 なし。■記録※訪問は1対1で最大60分行うので、じっくり入居 者と関わりたい方にはおススメ【生活支援】・巡視(安否確認)・ コール対応・トイレ介助・パット交換など・10時のお茶提供・洗 濯物たたみ・食堂への誘導・配膳や下膳・お薬の配薬・就寝介助・ 記録など。●仕事の変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイムのパート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
最初はパートでも正社員として登用された方が多数います。
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町1584-1
最寄り駅
JR身延線 甲斐住吉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65歳
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
166,400円〜199,680円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
166,400円〜199,680円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・早番手当7:00~9:00(150円増し)
・遅番手当18:00~19:30(150円増し) ・日曜手当:終日150円増し ・アニバーサリー手当:5000円/年 ・母子父子手当(子供18歳以下まで)60円/時間 時給×20.8日×8時間で月額換算 |
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
時給
1,000円〜1,200円
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜40円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
※早番、遅番ともに30分の残業があります
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
115日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・週4~5日の勤務ができる方を募集しております。
※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りです。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,200人
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就業場所
16人
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うち女性
10人
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うちパート
6人
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設立年 |
平成18年
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資本金 |
1億円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
サービス付き高齢者住宅の運営実績全国1位(非上場企業)。
高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチーム ケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。 |
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会社の特長 |
目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃
体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を 高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大原 康博
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法人番号 |
6180001058840
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町1584-1
最寄り駅
JR身延線 甲斐住吉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
介護の資格証のコピー1枚
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
選考方法は面接と適性検査(性格診断テストのようなもの)です。
※自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
スナカワ カツユキ
担当者
砂川勝之
電話番号
055-242-0700
FAX
055-242-0701
Eメール
k-sunagawa@goldage.co.jp
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求人に関する特記事項 |
ゴールドエイジ中小河原で働くスタッフの声をご紹介します。
● 40代 女性 介護職員 「ユニットの頃と比べると、信じられないくらい楽ですね。以前は 朝7時に朝食が出るから、それまでに10人起こさないといけない とか、午前中でお風呂に入れないといけなかったり。時間に追われ てバタバタでした。けど、ここは1対1で、しかも入浴時間が1時 間もとってあったり。ゆとりをもって入居者に接することができる し、要望も聞けるから良いと思います」 ● 40代 男性 介護職員 「病院にいた頃は、病室の端から端までオムツ交換を次々やったり 体位交換もどんどん行う。食事介助も1人終われば次の人のところ へ行って。時間もかかりました。けど、ここではそんなことはない し、100%じゃないけど入居者の要望を聞ける余裕があるから良 いですね」 ● 20代男性 介護職員 「雰囲気はものすごく良いですね。よく分からないですけど、 まとまっています」 ※2名限定募集。今スグお電話ください。 |
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事業所からのメッセージ |
【会社が保険料全額負担の医療保険に入れます】
会社が毎月の保険料を全額負担するので、あなたは1円も支払うこ となく、タダで入院費用の補償を最大50万円を上限に受けること ができます。ガンの場合は、通院治療費用を最大300万円まで受 けられます。 これによって、体を壊して入院しても急な出費で家計に負担をかけ ることはありません。これによって、夫や妻、お子さんにお金のこ とで心配をさせることもありません。 この福利厚生は、過去に社員を病気で亡くしたことがあり、「これ 以上、社員を病気で亡くしたなくない」という会長の想いからつく られました。 ※入社前から病気であることを診断されており、入社後すぐに入院 になった場合は、支払われないことがあります。 ※対象は、週3日以上、週15時間以上勤務の方となります。 |
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年商 |
平成29年
138億7,300万円
平成30年
101億9,600万円
令和元年
104億6,200万円
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関連会社 |
関連会社1
アサヒグローバル株式会社
関連会社2
ゴールドトラスト株式会社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
介護・看護・管理職など、職種毎に、役職等に応じ、1~5段階の
等級制度があります。 |
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福利厚生の内容 |
【会社が保険料全額負担の医療保険に入れます】
会社が毎月の保険料を全額負担するので、あなたは1円も支払うこ となく、タダで入院費用の補償を最大50万円を上限に受けること ができます。ガンの場合は、通院治療費用を最大300万円まで受 けられます。 これによって、体を壊して入院しても急な出費で家計に負担をかけ ることはありません。これによって、夫や妻、お子さんにお金のこ とで心配をさせることもありません。 この福利厚生は、過去に社員を病気で亡くしたことがあり、「これ 以上、社員を病気で亡くしたなくない」という会長の想いからつく られました。 ※入社前から病気であることを診断されており、入社後すぐに入院 になった場合は、支払われないことがあります。 |