求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
19010-07902541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
甲府公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1901-616789-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャアンシン リョウイクセンターナナイロ
株式会社あんしん 療育センターなないろ
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| 所在地 |
〒400-0106
山梨県甲斐市岩森字東堀５８０－１
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| ホームページ | ryouikucenter-nanairo.com | |
仕事内容
| 職種 |
理学療法士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・「療育センターなないろ」は平成２７年４月に新規開園した児童
発達支援センターで、理学療法士、作業療法士が専従し、医療・ 保育等の様々な専門職による療育で子ども達の発達を支援してい ます。（定員９０名／１日。利用者は未就学児～１８歳） ・発達に遅れや障がいのある子どもに対する理学療法業務 （日常生活面・認知面の支援）をしていただきます。 集団療育と個別療育（１人あたり５０～６０分程度）あり。 ・保育所等訪問支援（訪問支援ｗｉｔｈ）や無料発達相談の業務に も従事します。 ※就業時間・勤務日数は相談に応じます。 ※急募 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒400-0106
山梨県甲斐市岩森字東堀５８０－１
最寄り駅
ＪＲ中央線 塩崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
小児リハビリに関わったことがある方
小児リハビリに関心のある方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,400円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円〜1,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
処遇改善手当３，０００円～７，０００円
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり30円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
50,000円〜500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
・休憩時間は労働時間に応じて労働基準法通り付与
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（勤務日数等応相談）
年末年始休暇（１２月３０日～１月４日） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
53人
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就業場所
53人
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うち女性
40人
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うちパート
21人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
平成２７年４月に開園した児童発達支援センター。（障害児通所施
設）甲斐市内では初めてのセンターであり、発達障害や肢体不自由 など発達に遅れや不安がある子どもが通う児童福祉施設です。 |
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| 会社の特長 |
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等の専門職が専従し、医療・
保育など様々な専門職による療育が提供できる療育センターです。 ０歳～１８歳までの児童が通う地域の中核的療育機関となります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
センター長
代表者名
松井 真二
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| 法人番号 |
6090001013672
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒400-0106
山梨県甲斐市岩森字東堀５８０－１
最寄り駅
ＪＲ中央線 塩崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
担当者（カタカナ）
マツイ アンナ
担当者
松井 杏奈
電話番号
0551-45-6488
ＦＡＸ
0551-45-6489
Ｅメール
kodomo_nanairo@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【応募に関する連絡は担当者携帯宛にお願いします】
※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ※加入保険は週所定労働時間により異なります。 ※昇給・賞与は会社業績及び勤務評価による。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
平成２７年に開所した児童発達支援センターであり、甲斐市を中
心として地域に根差した子どもたちの療育支援拠点として運営して おります。障がいのある子だけでなく、地域で生活している子ども たちに対しても、地域でその子らしく生活できるための総合的な発 達支援サービスを提供する療育センターです。 センター内には小児分野の経験を有した理学療法士、作業療法士 、言語聴覚士に加え、保育士、児童指導員、社会福祉士、相談支援 員などの専門多職種が在籍し、総合的な視点による発達支援を提供 しています。また契約児童数は約２００名在籍し、県内最大規模の 定員数と症例数を誇ります。 療法士はセンター内業務に留まらず、地域の保育所、学校等への 訪問支援サービスの提供や、巡回訪問員としての地域支援も含まれ ており、一人一人の子どもと生活の場面で寄り添いながら発達支援 を行うことが出来ます。 経験問わず、少しでも興味を持っていただける方は、いつでもご 連絡ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
従業員の業務遂行能力向上および自己啓発を促進し、業務内容及び
質の向上を図ることを目的として会社が奨励する資格および免許を 従業員が取得した場合に経済面で支援する制度あり。 |
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| 両立支援の内容 |
・育児、介護休業規程に定めるところにより、育児休業及び育児短
時間勤務または、介護休業及び介護短時間勤務の適用制度あり。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
|
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。