求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
19010-05822141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
甲府公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1901-616789-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャアンシン リョウイクセンターナナイロ
株式会社あんしん 療育センターなないろ
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| 所在地 |
〒400-0106
山梨県甲斐市岩森字東堀５８０－１
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| ホームページ | ryouikucenter-nanairo.com | |
仕事内容
| 職種 |
相談支援専門員または相談支援専門員補助
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
通所している児童（未就学～就学）の計画相談支援業務。
未就学児通所「こども発達支援センターなないろ」及び就学児放課 後通所「放課後デイサービスみらい」にて、１クラス１２人程度の 児童を、職員３～４人（保育士、児童 指導員等）で療育していま す。 未就学児、就学児（１８歳まで）を合わせた１日の定員９０名。 ※急募 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒400-0106
山梨県甲斐市岩森字東堀５８０－１
最寄り駅
ＪＲ中央線 塩崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢７０歳
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
求人に関する特記事項欄参照
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| 必要な免許・資格 |
相談支援従事者研修修了者または受講予定の方※特記事項参照
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜270,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
○時間外手当
○住居手当 １０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
1,000,000円〜1,200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）のシフト勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。年末年始休暇あり。
イベント時は日・祝日の出勤あり（本人の希望を考慮） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
53人
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就業場所
53人
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うち女性
40人
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うちパート
21人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
平成２７年４月に開園した児童発達支援センター。（障害児通所施
設）甲斐市内では初めてのセンターであり、発達障害や肢体不自由 など発達に遅れや不安がある子どもが通う児童福祉施設です。 |
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| 会社の特長 |
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等の専門職が専従し、医療・
保育など様々な専門職による療育が提供できる療育センターです。 ０歳～１８歳までの児童が通う地域の中核的療育機関となります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
センター長
代表者名
松井 真二
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| 法人番号 |
6090001013672
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
追って連絡
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| 選考場所 |
〒400-0106
山梨県甲斐市岩森字東堀５８０－１
最寄り駅
ＪＲ中央線 塩崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒400-0106
山梨県甲斐市岩森字東堀５８０－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
センター長
担当者（カタカナ）
マツイ シンジ
担当者
松井 真二
電話番号
0551-45-6488
ＦＡＸ
0551-45-6489
Ｅメール
kodomo_nanairo@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜必要な経験、資格等＞
相談支援従事者初任者研修を修了している方、もしくは受講予定 （相談支援従事者初任者研修の受講要件を満たす）方 ※相談支援従事者初任者研修を受講するためには、一定の実務経験 が必要です。実務年数の期間は保有資格や従事している業務内容 によって異なります。 ※当センターは、発達に支援が必要な子どもたちが生活する児童発 達支援センターとして、たくさんの方々にご利用いただいており ます。相談支援専門員は常勤２名が在籍し、必要な助言、指導等 を親切・丁寧に行いながら、経験が少ない方でも無理なく業務に 携われるよう配慮することが出来ます。時には子どもたちと触れ 合いながら、生活の実態を間近で感じることのできる職場です。 一緒に働いて頂ける方を募集しておりますので、お気軽にお問い 合わせください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
既に常勤専従の相談員が２名在籍しているため、業務についての伝
達やフォローが可能です。 補助的な部分として少しずつ経験していきながら、無理なく計画相 談を行える環境があります。時には通所される子どもたちと一緒に 過ごすことも出来、同じ施設内で関わることができます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
従業員の業務遂行能力向上および自己啓発を促進し、業務内容及び
質の向上を図ることを目的として会社が奨励する資格および免許を 従業員が取得した場合に経済面で支援する制度あり。 |
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| 両立支援の内容 |
・育児、介護休業規程に定めるところにより、育児休業及び育児短
時間勤務または、介護休業及び介護短時間勤務の適用制度あり。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。