求人番号 |
19010-07976341
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受付年月日 |
2024年4月16日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
甲府公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1901-617264-9
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事業所名 |
カブシキガイシャ ワンライフ
株式会社 ワンライフ
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所在地 |
〒400-0032
山梨県甲府市中央2丁目10-19
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ホームページ | onelife-k.com |
職種 |
送迎員
job tagについて
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仕事内容 |
○デイサービス利用者の自宅までの送迎業務
※性別関係なく活躍できる仕事です。 ※60歳以上のシニアの方も活躍しています。 ※Wワークの方も働いています。 ※急募 変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒400-0035
山梨県甲府市飯田3丁目5-3ー2F
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
950円〜1,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時45分〜11時45分
就業時間2
19時00分〜21時15分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)の両方、もしくは(1)(2)のどちらか選択可。
※就業時間は相談可。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
勤務日数は週2~4日で応相談
年始休み(1月1日・1月2日)※祝日休み相談により可 |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
9人
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うち女性
4人
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うちパート
5人
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設立年 |
平成28年
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資本金 |
500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
在宅介護事業(通所介護)
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会社の特長 |
在宅介護サービスの中で夜型通所介護を新たに開設し、より在宅で
の生活が安定して続けられるよう個々のニーズに合わしたサービス の提供をします。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
有泉 希
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法人番号 |
7090001014447
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒400-0035
山梨県甲府市飯田3丁目5-3ー2F
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者(カタカナ)
アリイズミ
担当者
有泉
電話番号
090-1609-3732
FAX
055-215-1176
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求人に関する特記事項 |
※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
※週の所定労働時間により雇用保険に加入します。 ※就業時間や休日は出来る限り希望に沿います。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別に分けて決定
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復職制度 |
なし
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