面接（予定1回）

面接選考後

面接後5日以内

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

〒919-0412

福井県坂井市春江町江留中３９－４－１

ＪＲ春江駅

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

あり

お互いの都合の良い時間に、長くて１時間程度お話させていただき
ます。

総務部

イシダ

石田

0776-51-5179

mitubosi@quartz.ocn.ne.jp

「三星」は創業以来８８年以上の実績と信頼で成長してきた段ボー
ル製造販売会社です。実績を買われ、パナソニック、信越化学工業
様など国内有数のメーカーやフクビ化学工業、井上商事様など福井
県内有力メーカーとの取引実績を積み上げてきました。工業製品向
け段ボール製品だけでなく、食品、菓子、運輸、通販事業者と幅広
い業種の取引となっています。環境問題が広く認識される今、リサ
イクル率９６．５％を誇る段ボールは環境に優しいＳＤＧｓ先端の
優等生産業です。２０２２年北陸３県初の水性顔料デジタル印刷機
を導入し北陸新幹線延伸開業に向けて「パッケージで福井を元気に
する」ことを目指し始動しました。
当社が目指す到達点は「全社員が生きいてよかったと思える会社を
創造する」ことにあります。「包装を科学する事業」を通して、独
自の価値をお客様へ届け、世の中で価値ある会社を目指し、社員・
会社共に強く必要とされながら、１００年企業に向かって歩んでい
ます。
企業が成長するには社員の成長が不可欠です。その為に人材教育に
力を入れ役割に応じた成長評価制度により社員の成長を応援サポー
トしています。　また、「三星」は坂井市イクボス宣言事業所です
。ワークライフバランスを考え、働き方改革を推進し、働きやすい
職場づくりを目指しています。

2箇所

フクビ化学工業株式会社

パナソニック株式会社

信越化学工業株式会社

あり

個人に期待される役割と責任の大きさによって給与を一定の範囲で
決定し（範囲給）役割に応じた職務の遂行達成度（個人の成長度合
い）と会社業績によって成長給として改定します。

なし

当社は働きやすく安心できる会社を目指しています。
●誕生日お祝い：勤務形態にかかわらず、社員の誕生日にはケーキ
などの品を添えてカード
を贈りお祝いをします。
●サンクスカード：社員同士でお互いを感謝し合うカードを贈り合
います。
●財形制度：社員の資産形成のための財形制度があります。
●特別休暇：本人や子供の結婚や配偶者の出産、忌引きなどの慶弔
休暇を取得できます。
●慶弔金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金などの制度があります
。

可

●入社時、就業規則・社内制度の詳細な説明、ダンボ
ールの基礎知識習得研修を行います。●当社は会社の
成長は社員一人一人の成長の総和と考えます。社員に
求める役割の部分を成長給とし、成長度合いによって
昇給していきます。社員個別に成長シートを作成し必
要な研修を実施します

●育児休業：仕事と家庭の調和を図るワークライフバランスの支援
として、育児のための休業を希望する社員にお子様が最大満２歳に
なるまで育児休業をすることができます●生後１年未満のお子様の
場合、休憩時間のほか１日について２回、１回について３０分の育
児時間を取得ができます●育児短時間勤務：お子様が３歳に満たな
い場合、所定労働時間を短縮し（１時間４０分）６時間とすること
ができます●子の看護休暇：お子様の看護のため１年間につき５日
、２人以上の場合は１年間につき１０日子の看護休暇を取得するこ
とができます（有給）●介護休業：介護を必要とする家族１人につ
き、のべ９３日間までの範囲内で３回を限度として介護休業をする
ことができます●介護休暇：要介護状態にある家族の世話をするた
め、１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき１０日介護
休暇を取得することができます（有給）●介護短時間勤務：要介護
状態の家族の世話をするために３年間の間で２回までの範囲内で、
所定労働時間を短縮し（１時間４０分）６時間とすることができま
す。

６０歳定年、７０歳までの再雇用ですが、再雇用終了
後、本人の希望などにより再雇用の延長を認める場合
があります。