求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
18010-00066748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
福井公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気通信・信号装置工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1801-008359-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マルツデンパ
株式会社 マルツ電波
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| 所在地 |
〒910-0857
福井県福井市豊島２丁目６－７
最寄り駅１
ＪＲ北陸本線 福井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
土谷 高歳
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| 従業員数 |
企業全体
141人
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就業場所
86人
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うち女性
6人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
・電気通信設備・電気設備・空調設備の設計、施工及び保守管理
・ＯＡ機器、家電製品、無線機、無停電電源装置、中古計測器の 販売 |
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| 会社の特長 |
マルツグループは全国に４０拠点以上を構え、様々な分野で事業活
動を行っています。全国展開のメリットを活かし、全事業所一丸と なって、ハイレベルな技術とサービスを提供しています。 |
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| 法人番号 |
8210001003972
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| ホームページ | https://marutsu-group-recruit.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業技術職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・情報技術系のノウハウを活かし、技術的側面から顧客に営業活動を行う。
・技術的提案や支援なども行う。 ・営業先でのメンテナンスを行う場合があるため、電気・情報系のメンテナン スのできる方が望ましい。 ・業務内容の詳細については、ホームページをご参照ください。 変更範囲：変更無し |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒910-0857
福井県福井市豊島２丁目６－７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室を設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.68ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
11,062円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に６回を限度として１ヶ月９９時間、１年７２０時間までで
きる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
福井市豊島２－６－７
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒910-0857
福井県福井市豊島２－６－７ 本社事務所２階
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
株式会社マルツホールディングス 総務部人事課
担当者（カタカナ）
サイトウ セイヤ
担当者
齊藤 誠哉
電話番号
0776-22-0464
ＦＡＸ
0776-27-0210
Ｅメール
saitou.seiya@marutsu.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
応募の受付方法：郵送
選考方法：書類選考、一次面接（事業部門責任者）、試験（適性検 査・一般常識）、役員面接 選考旅費については全額精算いたしますので切符等の領収書をお持 ちください。 説明会は随時開催要予約、人事担当斉藤まで。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
試用期間：２ヵ月（労働条件：基本給３％減）
転勤の範囲：福井、関東、中部、関西 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
7人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
12.1年
従業員の平均年齢（参考値）
41.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修 社内研修機関の設置
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援（報奨金支給・取得費用の補填）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半年に一回キャリアに関する面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。