求人番号 |
17030-00084351
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受付年月日 |
2025年1月7日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
七尾公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
農林水産業協同組合(他に分類されないもの)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1703-301067-2
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事業所名 |
ノトワカバノウギヨウキヨウドウクミアイ
能登わかば農業協同組合
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所在地 |
〒926-0015
石川県七尾市矢田新町イ部6番地7
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ホームページ | http://ja-notowakaba.jp |
職種 |
レジ打ち・品出し・清掃/わかばの里
job tagについて
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仕事内容 |
「JAグリーンわかばの里」の店内において、レジ打ち・商品の陳
列・店舗の清掃業務のお仕事です。 レジは締め処理を伴います。 3人体制です。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務実績など。
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就業場所 |
〒926-0015
石川県七尾市矢田新町イ部6番地7
JAグリーンわかばの里 最寄り駅
JR 七尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙。屋外に喫煙所あり。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
不問。
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
990円〜990円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
990円〜990円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
21日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
※ 相談に応じます。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週5日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
260人
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就業場所
12人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成6年
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資本金 |
24億9,666万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
農協法に定める事業
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会社の特長 |
農業協同組合
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役職/代表者名 |
役職
代表理事組合長
代表者名
寺西 清悟
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法人番号 |
6220005005082
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒926-0015
石川県七尾市矢田新町イ部6番地7
最寄り駅
JR 七尾駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
JAグリーンわかばの里:店長
担当者(カタカナ)
オオバタケ
担当者
大畠
電話番号
0767-54-0202
FAX
0767-54-0212
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求人に関する特記事項 |
・制服は貸与します。
応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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