求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
17020-01686341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
小松公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1702-915728-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン タヤカイ グリーン・ポートコ
マツ 医療法人社団 田谷会 グリーン・ポート小松
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| 所在地 |
〒923-0073
石川県小松市岩渕町４６－２
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| ホームページ | https://tayakai.or.jp/care/greenport/ | |
仕事内容
| 職種 |
送迎車の運転職員／パート／小松市岩渕町
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
●通所リハビリの送迎の運転が主な業務です。その他、週１回程度
の総合事業や移送サービスの送迎やご入所者の通院などの送迎を 随時にお願いすることがあります。 ●送迎車はハイエースタイプとステーションワゴンがあります。普 通免許での運転が可能です。通所リハビリでのハイエースエース タイプの運転では、添乗職員と一緒に送迎に行きます。その他の 車両では添乗職員はいませんが、業務状況を見て一人での運転の 判断をします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ●送迎時のご利用者の乗り降りや移動、乗り移りの介助などを行い ます。介護職やリハビリ職より、介護技術をお教えします。 ●車両や施設の管理業務（車両の給油や洗浄や管理、施設の清掃、 備品等の修繕、片付け）もお願いすることがあります。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒923-0073
石川県小松市岩渕町４６－２
グリーンポート小松 最寄り駅
小松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,060円〜1,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,060円〜1,060円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当あり
住居手当：５０００円 処遇改善支援手当：９１００円 ※週４０時間勤務の場 合 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜70,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜10時00分
就業時間２
16時00分〜17時30分
就業時間３
8時30分〜17時30分
又は
10時00分〜16時00分の時間の間の2時間程度
就業時間に関する特記事項
朝夕の通所リハビリの送迎がメインですが、１０時～１６時の時間
内でご入所者の病院への送迎等をお願いすることがあります。勤務 時間は応相談で、６時間以上の勤務の場合は休憩６０分あります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週5日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日と元日は休日
勤務表によるシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
313人
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就業場所
104人
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うち女性
72人
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うちパート
35人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人保健施設（ショートステイ含む）、通所・訪問リハビリテ
ーション、居宅介護支援の介護サービスを提供し、地域に根差した 施設作りに力を注いでいます。 |
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| 会社の特長 |
小松市内で泌尿器科医院を中心とした多職種による医療・介護の複
合サービスを提供しており、地域貢献にも力を入れ、いしかわ魅力 のある福祉職場認定事業所に認定されています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
田谷 正
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| 法人番号 |
1220005003454
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒923-0073
石川県小松市岩渕町４６－２
最寄り駅
小松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ニシ
担当者
西
電話番号
0761-47-2900
ＦＡＸ
0761-47-2905
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●勤務時間につきましては、表記してある日数や時間以外での勤務
のご希望等についてもお気軽にご相談ください。 ●自身やお知り合いの介護サービスの利用や日々の介護などのお悩 みのある方、当施設の医療や介護、リハビリなどの専門職にご相 談ください。皆様がお仕事しやすいようにサポートいたします。 ●送迎車にはリフト等設備がありますが、操作方法は実地にて説明 します。 ●最初の内は他の運転職員などと送迎に出ていただいて、説明を聞 きながら送迎業務を覚えていただきます。 ●定員６０名の通所施設での業務となります。入所施設は１階５０ 名、２階５０名の計１００名定員の施設です。 ●健康増進、人材育成・定着、チームワークの醸成等を目的とした 福利厚生制度を整えています。また、制服の支給もあります。 ●１年更新での契約となります。また、就業時間によって加入保険 が異なります。雇止めの規定があります。 ●見学も随時、お受けいたします。事前にご連絡ください。 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
●定期健康診断
●健康ドック ●フィットネスクラブ法人会員 ●看護資格及び介護福祉士資格等の資格取得奨学金制度 ●資格取得祝金支給制度 ●永年勤続表彰制度 ●クリスマスプレゼント制度 ●職員紹介報奨金制度 ●能登島保養所利用制度 ●部署交流費補助制度 ●新人職員歓迎会の開催 |
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| 両立支援の内容 |
お仕事されている方のご事情にご相談させていただき、できるサポ
ートを一緒に考えてまいります。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。