求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
17010-09778541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
金沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1701-002247-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ヨシダセンデン カブシキガイシャ
ヨシダ宣伝株式会社
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| 所在地 |
〒920-0866
石川県金沢市中央通町１－２２
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| ホームページ | https://www.yoshida-senden.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
企画提案営業×未経験応募ＯＫ×石川県野々市市堀内
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・地域の公共サイン／企業のブランドサイン／各種施設サイン／等
の企画提案営業 ・ショップ（物販・飲食）／ショールーム／インテリアデザイン／ 等の企画提案営業 ・展示内装（博物館・美術館・企画展等）の企画提案営業 ・イベント企画（展示会・コンベンション・セレモニー等）運営の 企画提案営業 ・マスコミ（ＴＶＣＭ・新聞広告等）掲載／交通広告（バス・空港 ・駅・街頭サイネージ等）／の企画提案営業 ・ホームページ制作／印刷物（パンフレット・チラシ・名刺等）制 作／の企画提案営業 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒921-8844
石川県野々市市堀内５－１９４
ヨシダ宣伝株式会社 野々市本店 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は完全禁煙
屋外に喫煙室あり |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
富山・福井・新潟・長野
本人の意思を必ず確認します |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜34歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
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| 学歴 |
必須
短大以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル等のＰＣの基本操作
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円〜208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
34,000円〜42,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２４時間分の時
間外手当として支給。超過分は別途支給します。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.20％〜％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫したとき、年６回
を限度として、１ヶ月７５時間、年間７２０時間まで延長可能 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、旧盆休暇、慶弔休暇、
年２回、会社カレンダーのとおり土曜日の出勤があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
117人
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就業場所
70人
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うち女性
17人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
2,700万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
２０１９年に１００周年を迎えた大正８年創業（昭和２４年株式会
社化）の会社です。北陸の街中や色々な施設に私達がデザイン設計 ・製作したサイン（看板や案内表示）が使われています |
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| 会社の特長 |
２０代～５０代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ＯＪＴを中
心として営業・デザイナー・施工管理が年代の垣根を越えてチーム となって案件を担当する業務体制となっています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松井 渉
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| 法人番号 |
6220001007413
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒921-8844
石川県野々市市堀内５－１９４
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒920-0866
石川県金沢市中央通町１－２２
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営企画室
担当者（カタカナ）
ヨシダ ヤエコ
担当者
吉田 弥栄子
電話番号
076-221-3231
ＦＡＸ
076-262-6612
Ｅメール
saiyo@ysd-sd.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◇資格不要（デザインの知識が無くても構いません）
◇未経験者歓迎 ◇形に残る仕事をしたい方 ◇お客様に寄り添った仕事をしたい方 ◇色んな事にチャレンジしてみたい方 お客様（クライアントは主に法人です）との企画・提案等の打合せ から納入までの管理を行う業務となります 業務に慣れるまでは先輩社員との同行訪問等、丁寧に指導致します ので、未経験の方も安心してご応募下さい 文系・理系、業界・分野を問わず 未経験含む様々な方が活躍して います 業務では社有車を使用しますのでご安心ください 応募前の会社見学も歓迎いたしますのでお気軽にご相談ください ※事前に履歴書・職務経歴書・紹介状をメールもしくは本社（金沢 市）宛郵送下さい ※面接前にＷＥＢで適性検査を受検していただきますのでＰＣから のメールが受信できるアドレスを記載してください ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
ヨシダ道路企業株式会社
関連会社２
ヨシダメンテナンス株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
円満退職された方を再度雇用した実績があります。
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。