求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
17010-09733341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
金沢公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート（障）
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| 就労継続支援Ａ型事業の利用者募集 |
該当
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1701-617054-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ヴイスト カブシキカイシヤ
ヴィスト 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒920-0031
石川県金沢市広岡１－２－１４ コーワビル
|
|
| ホームページ | http://visst.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）清掃業務スタッフ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
アパートやマンション、工場の共用部清掃を行っていただきます。
箒を使用した掃き作業や雑巾での拭き清掃等が主な作業です。 ※施設外就労 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒921-8011
石川県金沢市入江２－８２－１ ノエビアビル１Ｆ
ヴィストジョブズ金沢入江 最寄り駅
金沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
933円〜933円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
933円〜933円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
1,250円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜16時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週5日程度
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
155人
|
就業場所
16人
|
うち女性
6人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
|
|||
| 資本金 |
500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
障害者支援法に基づく障害者福祉サービス事業。就労移行支援事業
、就労継続支援Ａ・Ｂ型事業、放課後等デイサービス、児童発達支 援を石川・富山で運営 |
|||
| 会社の特長 |
働きたいは叶う！ヴィストは障がいのある方の「働く希望」を
つくりたい。より質の高い支援をお届けできるよう スタッフ全員が主体的に考え行動しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
寄神 拓磨
|
|||
| 法人番号 |
6220001018625
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
4人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒921-8011
石川県金沢市入江２－８２－１ ノエビアビル１Ｆ
ヴィストジョブズ金沢入江 最寄り駅
金沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒921-8011
石川県金沢市入江２－８２－１ ノエビアビル１Ｆ
ヴィストジョブズ金沢入江 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
サクライ
担当者
櫻井
電話番号
076-256-2115
ＦＡＸ
076-256-2116
Ｅメール
info_visstjobs@visst.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆就労継続支援Ａ型事業所
◆障害福祉サービス受給者証が必要（雇用有 利用料有） 暫定支給決定なし（雇用前にアセスメント実施） ※合理的配慮を事前に検討する為、障害に関する情報の提供に同意 頂ける方については、応募書類に障害者手帳（障害種別）の種類・ 等級・手帳の有効期限を記載、又は手帳の写し（障害がわかる部分 のみ）を同封願います。なお、同意頂けない場合でも応募可能です 。 ＜通勤＞ ・マイカー通勤可能（駐車場完備） ★こんな方におすすめです ・からだを動かす仕事がしたい きれい好き ※車イス用トイレなし ※賃金支払日；翌月末日払 ◆就労継続支援Ａ型事業所への応募に当たっては、お住まいの自治 体において、Ａ型事業所の利用について支給決定を受ける必要があ ります。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ヴィストジョブズは、支援スタッフが近くにいる環境で働くことが
できる事業所です。個々の事情に配慮して、スモールステップで取 り組むことができます。今はまだ企業等で就職することに不安があ る方、少しずつ慣らしていきたい方、様々な方がご利用中です。 またヴィストジョブズでは、企業等での就職を目指す方のサポート もし、年間５名程度の一般就労者を輩出しています。ハローワーク やインターネットで探されてきた求人に対して、面談でフィードバ ックをしたり、書類の添削などもしています。必要に応じて、面接 同行なども可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
交通費支給（上限２５，０００円／月）
社会保険完備 子育て支援手当、介護手当あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内研修（マネジメント、支援に関わるもの）、外部
研修（支援や資格取得に関わるもの）等 |
||
| 両立支援の内容 |
産休・育児休業取得後の復帰時には、面談にてヒアリングし、時短
勤務や出勤時間の変更について個別に対応しています。 産休・育休取得後は全員が復帰し、時短勤務等で働いております。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。