求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
17010-07718241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
金沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1701-617054-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ヴイスト カブシキカイシヤ
ヴィスト 株式会社
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| 所在地 |
〒920-0031
石川県金沢市広岡１－２－１４ コーワビル
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| ホームページ | http://visst.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
就労支援員（富山駅前）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】
・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの運営 ・医療機関、福祉機関との連携など 【正社員登用制度】 ６ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり （面談にて、仕事内容のすり合わせや勤務状況を加味して正社員登 用を決定。もしくは６ヶ月の契約延長を決定） ※正社員登用昨年実績９０％ ※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
９０％登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
６ヶ月経過後、面談にて、仕事内容のすり合わせや勤務状況を加味
して正社員登用を決定。 |
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| 就業場所 |
〒930-0008
富山県富山市神通本町２丁目２－１６アグロストタワー富山駅前１
Ｆ ヴィストキャリア富山中央 最寄り駅
富山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
引越しを伴わない範囲で事業所異
動の可能性がございます。 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障害福祉サービス経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
精神保健福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
作業療法士、公認心理師
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円〜363,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜355,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 8,000円〜8,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
31日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜12時45分
就業時間に関する特記事項
（１）平日９：００－１７：３０（実働７．５時間、休憩１時間）
（２）土祝９：００－１２：４５ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日（シフト制、年間休日１２３日）
原則として土日祝休み、ただし月１～２日間の土祝半日勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
155人
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就業場所
7人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害者支援法に基づく障害者福祉サービス事業。就労移行支援事業
、就労継続支援Ａ・Ｂ型事業、放課後等デイサービス、児童発達支 援を石川・富山で運営 |
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| 会社の特長 |
働きたいは叶う！ヴィストは障がいのある方の「働く希望」を
つくりたい。より質の高い支援をお届けできるよう スタッフ全員が主体的に考え行動しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
寄神 拓磨
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| 法人番号 |
6220001018625
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒930-0085
富山市又は金沢市で調整（ご相談に応じます）
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他
その他の送付方法
又はリクルートサイト
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事労務部 採用担当
電話番号
090-2830-3719
ＦＡＸ
076-254-6261
Ｅメール
recruit@visst.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【応募方法】
ヴィストリクルートサイトからも応募可能です。 以下のＵＲＬをご参照ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｖｉｓｓｔ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｃａ ｒｅｅｒ／ ＊正社員登用後は、定年一律６０歳、再雇用上限６５歳まで。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労
移行支援・定着支援事業所です。 ◆定着率は８０％超と（全国平均が７４％）就労移行支援では安定 した高い水準を誇っています！ ◆入社後のＯＪＴ制度があり、障害知識や支援のスキルを入社後に 学ぶ仕組みがあります！ ◆社歴や年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です！ ■ヴィストキャリアの働きやすさ ・年間休日は１２３日！一日７時間半勤務で、残業は残業月５～ １０Ｈ程度。メリハリのある働き方を大切にしています。 ・賞与は年に２回支給実績があります。 ・女性管理職比率は５０％以上と、男女ともに安心して長期キャリ ア形成を目指せる環境です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
交通費支給（上限２５，０００円／月）
社会保険完備 子育て支援手当、介護手当あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内研修（マネジメント、支援に関わるもの）、外部
研修（支援や資格取得に関わるもの）等 |
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| 両立支援の内容 |
産休・育児休業取得後の復帰時には、面談にてヒアリングし、時短
勤務や出勤時間の変更について個別に対応しています。 産休・育休取得後は全員が復帰し、時短勤務等で働いております。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。