求人番号 |
16050-01502441
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受付年月日 |
2024年3月14日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
砺波公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
食堂,レストラン(専門料理店を除く)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1605-614406-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ ライジング
株式会社ライジング
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所在地 |
〒932-0035
富山県小矢部市西中野898
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職種 |
ラーメン店店員
job tagについて
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仕事内容 |
8番らーめん小矢部店において店内業務全般を担当します
・ホール内の業務 ・接客 ・キッチン(調理補助) *未経験の方も研修がありますので安心です ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名登用
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒932-0035
富山県小矢部市西中野898
8番らーめん小矢部店 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1~2ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1,100円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・土日祝勤務は100円アップ
・制服貸与 ・食事手当あり ・22時~ 時給1,500円となります |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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24,500円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
9時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
22:30までの勤務内で相談可能
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日以上
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
相談に応じます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
35人
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就業場所
20人
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うち女性
11人
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うちパート
10人
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設立年 |
平成22年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
飲食業(8番らーめんフランチャイズ加盟店)
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会社の特長 |
勤務時間や休日の見直しを行い、働きやすい環境を整えております
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
四柳 毅
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒932-0035
富山県小矢部市西中野898
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
店長
担当者(カタカナ)
ヨツヤナギ ツヨシ
担当者
四柳 毅
電話番号
0766-67-3399
FAX
0766-67-3399
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求人に関する特記事項 |
*就業時間の相談 可/休日の相談 可
*就業時間、日数により各種保険に加入 *休憩時間は、就業時間数により有り *22時以降は18才以上の方のみ応募可 |
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事業所からのメッセージ |
飲食業界は労働時間も長く、休日も少ない、大変きついイメージが
あると思います。 当社は「働くスタッフが安心して働ける職場」「年をとっても長く ずっと働き続けられる環境」「好きで飲食業界に入った方が労働条 件・労働環境が理由で辞めなくてよい会社」を作っていきたいと思 っております。 スタッフ全員がイキイキと働けるお店であれば、そこに集まるお客 様へも最高のサービスを提供できるはずです。 スタッフのためにもお客様のためにも、誰もが気持ちのよく、居心 地の良い空間を私たちは創造していきたいと思っております。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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