求人番号 |
16020-05372041
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月25日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
高岡公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
燃料小売業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1602-103998-7
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ サカナカショウテン
株式会社坂中商店
|
|
所在地 |
〒933-0313
富山県高岡市福田六家132番地
|
|
ホームページ | http://www.sakanaka.net/ |
職種 |
家庭用エアコン設置工事(番頭さん候補)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
昔ながらの街の電気屋さんで、エアコン設置工事のお仕事です。
当店は下請工事屋さんのように1日に6~7台を設置するような お店ではありません。お客様が安心される丁寧な工事、そして 感動して頂けるキレイな仕上げを心掛けて、1日2台ほどの設置 を行って頂きます。また毎日エアコン工事というわけではなく、 他には照明や換気扇、洗濯機の取替えといった仕事もあります。 経験者を募集しておりますが、最低賃金からスタートではなく、 当店の給与評価シートで技術レベルに応じた給与を算出します。 また、当店では数年後の番頭さんの退職を見据えて、店長や社員 さんから頼られる中心的な存在になって頂きたいと考えています。 工事に詳しい番頭さんに教わりながら3年後の番頭さんを目標に キャリアアップして頂けます |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒933-0313
富山県高岡市福田六家132番地
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 西高岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
勤務中は禁煙 ※手当あり
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として採用するため
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
電気店や設備店などの同業で、3年以上の設置工事経験のある方
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
第二種電気工事士
必須
危険物取扱者(乙種)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
218,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
156,000円〜256,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
精勤手当手当 5,000円〜5,000円
健康手当手当 5,000円〜5,000円 |
|||
固定残業代(c) |
あり
52,000円〜84,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の固定
残業手当として支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給 |
|||
その他の手当等付記事項(d) |
営業手当:0~30,000円
|
|||
月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
10,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
25日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末)
|
|||
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
(1)、(2)のいずれかを選択していただき、固定となります。
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
21時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
110日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
水曜、日曜、祝日、お盆、お正月
水曜は祝日のある週とGW、お盆、お正月の前後の週は営業 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
厚生年金基金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
20年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
10人
|
就業場所
10人
|
うち女性
5人
|
うちパート
2人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和37年
|
|||
資本金 |
300万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
お客様のお困りごとを解決し快適な生活スタイルをご提案します。
ホームガスサービス、灯油配達、住宅設備の施工・アフター、 日立家電販売、新規事業として教育スクールやアプリ販売。 |
|||
会社の特長 |
経営理念「困っているお客様を助けてあげる」を守りながらも、
人口減少・少子高齢化・コロナによる先行き不透明な時代を生き 抜く為に、新しい事業にも楽しんでチャレンジしていきます。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
坂中 匠太郎
|
|||
法人番号 |
5230001013543
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒933-0313
富山県高岡市福田六家132番地
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 西高岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
選考日時は応相談(営業時間内)
|
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0766-31-1010
FAX
0766-31-1509
|
求人に関する特記事項 |
当店では社員さんに生き生きと働いて頂けるよう、
残業をしない為の、そして休みを増やす為の様々な 働き方の工夫を行っています。 ・朝礼を廃止し、社員間の連絡はLINEで密に取る。 ・ホームページにお店の情報をめいっぱい掲載し、 お客様からの質問を減らす。 ・お客様との連絡にLINEを活用し、電話対応を減らす。 お見積書などもLINEでお出しする。 ・業務効率化アプリ「その場で工事見積もり」を活用し、 下見の時に現場ですぐに工事のお見積りをする。 ・報告書は現場でスマホアプリに入力。 ・未経験者でもすぐに灯油配達ができるよう配達ナビの活用。 *当社ホームページをぜひご覧ください。 *技術の習得状況に応じて昇給があります。 ※応募を希望される方はハローワークから『紹介状』の交付を受け てください。【画像情報あり】 ※従事すべき業務の変更範囲:変更なし。 |
---|
事業所からのメッセージ |
高岡市に根差して今年で61年、地元密着型のお店です。
「元気に働くためにしっかり休む」 お客様に喜んで頂けるサービスを元気に行うためには、 しっかり休む時間が必要です。 自分の時間や家族との時間をしっかり楽しむ為に、 1日8時間を一所懸命工夫しながら働いています。 お客様からもよく「あなたの会社は優しい人ばかりね」と言って 頂けるくらい、思いやりのある優しい人達の集まりです。 住まいのことに詳しい店長や番頭さんもいますので、 経験者の方でもまだまだスキルアップできます。 |
||
---|---|---|---|
主要取引先 |
主要取引先1
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
主要取引先2
パナソニックマーケティングジャパン株式会社
主要取引先3
イワタニセントラル北陸株式会社
|
||
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
資格や技術、役職に応じて給与が決まる
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
「給与」は見える化により何をできるようになれば給与が上がる
のか分かるので、目標ややりがいを持って仕事に取り組めます。 資格取得等のスキルアップは会社のサポートもあります。 「賞与」は半期目標の達成率が反映される仕組みになっており、 社員一丸となって目標達成に向かって頑張ります。 「ワークライフバランス」家族との時間や自分の時間を大切に、 年に3回は5日間以上の連続休暇があります。 「社割」家電製品などを割引価格で購入できます。 「チケット割」グルメチケットなどを割引価格で購入できます。 |
階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
---|---|---|---|
休憩室 |
あり
|