求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16020-05321941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
高岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1602-615965-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ドクリツギョウセイホウジン チイキイリョウキノウスイシ
ンキコウ タカオカフシキビョウイン 独立行政法人 地域医療機能推進機構 高岡ふしき病院
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| 所在地 |
〒933-0115
富山県高岡市伏木古府元町８－５
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| ホームページ | http://takaoka.jcho.go.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護師
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・診療の補助ならびに看護計画に沿った観察と日常生活援助、退院
支援など。 【勤務場所（配属先）】 病棟、外来、健康管理センター、訪問看護ステーションなど。 院内異動あり。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒933-0115
富山県高岡市伏木古府元町８－５
最寄り駅
ＪＲ氷見線 伏木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
病棟 他（外来・ＯＰ室・健康管理センター・訪問看護ステーショ
ン） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労基法による１８歳未満の深夜労働禁止、定年年齢を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
電子カルテ（ワード・エクセルなど）の基本的な操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
保健師
あれば尚可
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円〜219,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円〜219,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当
住居手当 夜勤手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.45ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
16時00分〜9時00分
就業時間３
10時15分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（２）休憩９０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
121日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表に基づきます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
病気のお子様をお預かりする病児保育室を病院内に併設
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
247人
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就業場所
247人
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うち女性
163人
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うちパート
90人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
医療・健診（病床数１９９床。標榜診療科は内科、循環器内科・呼
吸器内科・脳神経内科・消化器内科・外科・小児科・眼科、整形外 科・婦人科・耳鼻咽喉科・リウマチ科・糖尿病） |
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| 会社の特長 |
急性期、亜急性期医療および訪問診療による在宅医療を提供し、訪
問看護ステーションを併設しています。健康管理センターが実施す る健診事業では、地域にむける健康維持増進の役割を担っています |
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| 役職／代表者名 |
役職
院長
代表者名
高嶋 修太郎
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
令和６年８月７日 水曜日
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| 選考場所 |
〒933-0115
富山県高岡市伏木古府元町８－５
最寄り駅
ＪＲ氷見線 伏木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
免許証（写）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒933-0115
富山県高岡市伏木古府元町８－５
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
小論文・適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
看護部
担当者（カタカナ）
モロエ ユキコ
担当者
諸江 由紀子
電話番号
0766-44-1181
ＦＡＸ
0766-44-3862
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊基本給月額について
短学２卒２０４，０００円、短大３卒２１１，９００円、大学卒 ２１９，５００円が初任給となります。既卒者については、 これに経験年数を加味した額となります。 ＊採用選考日 令和６年８月 ７日（水） 応募書類提出日 令和６年７月３１日（水） ＊採用日は令和７年４月１日からです。 ＊昇給については、年１回勤務成績に応じて実施されます。 ＊病院見学をご希望の場合は、相談に応じます。事前にご連絡 ください。 ＊有給休暇は入職日より付与（入職月により当院規程日数を付与） 初年は、その年次の在職期間に応じて２～２０日付 ＊応募希望の方はハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けて ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当院は、地域に根ざした病院として、人々が住み慣れた地域で自分
らしく、いきいきと最期まで生活できるよう、在宅療養支援（訪問 診療・訪問看護など）に力を入れています。 また、内科疾患を主体とした高齢の患者が多いこともあり病院はい つでも診療を断らない、多様な医療ニーズと医療体制間の隙間を埋 める医療、生活を支える医療を提供する方針を明確にしています。 看護部では、「専門職として自覚と責任を持ち、笑顔とあたたかい 言葉で、心の通う看護を提供する」を理念に揚げ、看護の専門性を 発揮できる教育体制を整えています。ラダー教育を基本とした卒後 臨床研修では、手厚い指導体制により新人のフォローを行ない、安 心して看護実践に臨むことができます。今、目の前の患者さんに自 分ができる最善の支援は何かを考え、適切な観察力と誠実で丁寧な 看護を提供できる看護師の育成を目指しています。 看護職員の平均勤務年数は、約１６年で中堅からベテラン層の職員 が多く、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。育児休 業復帰後の時短勤務者は看護職全体の約１割が取得し、さらに未就 学児療育中は、その制度が延長して使えます。子の介護休暇など各 制度を確保し、勤務が継続しやすい職場環境です。 住み慣れた場所で生活する、普通のことを「看護の力」で一緒に支 えていきませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
独立行政法人地域医療機能推進機構 給与規定による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
独立行政法人地域医療機能推進機構 就業規則による
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。