求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-07282841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1601-617853-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジェイズファクトリー トヤマテクニカ
ルオフィス 株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 富山テクニカルオフィス
|
|
| 所在地 |
〒930-0007
富山県富山市宝町１丁目３－１４ 太陽生命ビル７Ｆ
|
|
| ホームページ | http://www.jws.co.jp/toyama | |
仕事内容
| 職種 |
人材ビジネスの営業所の責任者
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
プロダクト事業部での取引の拡大業務です。当社工場での社外受託
、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や、部下育成、 事業拡大における各種マネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、 教育、安全衛生など）製造業に対して法人営業をして頂きます。 他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や、部下育成などマネー ジャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を 行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論、クライアントと の交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャー として活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。 マイカー通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担） 【変更の範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派11-030064
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒930-0007
富山県富山市宝町１丁目３－１４ 太陽生命ビル７Ｆ
最寄り駅
ＪＲ富山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
全国
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
新規営業開拓、売上計画の達成経験、部門単位のマネジメント経験
（部下２名～） |
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル・メール・パワーポイント
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
338,000円〜373,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,500円〜156,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 70,500円〜96,500円
慰労手当 20,000円〜20,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
91,000円〜100,600円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無に
かかわらず、固定残業代として支給し、５１時間を超える時間外労 働は追加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
上記賃金項目とは別に支給される手当として退職金・確
定拠出年金７，５００円、住宅手当１０，０００円、役 職手当７０，０００円～１３５，０００円。月給４４１ ，９００円～５０６，１００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
10日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜3,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
600,000円〜1,500,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１年単位の変形労働時間制
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
応募者の状況により配慮致します
のでご相談下さい |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,800人
|
就業場所
3人
|
うち女性
1人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、金属加工部品、射出成
型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保全） 人材派遣事業 |
|||
| 会社の特長 |
栃木、タイ、インドネシア第１・第２の４工場と、全国３０支店の
周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協力 としてメーカー製品開発設計を行っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
富山テクニカルオフィス責任者
代表者名
相良 孝行
|
|||
| 法人番号 |
8030001006589
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒930-0007
富山県富山市宝町１丁目３－１４ 太陽生命ビル７Ｆ
最寄り駅
ＪＲ富山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒930-0007
富山県富山市宝町１丁目３－１４ 太陽生命ビル７Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査あり。筆記試験は簡単な漢字・計算。当社ではお互いを知
る為にまた知ってもらう為に『丁寧・親切』な面談をお約束します |
| 担当者 |
課係名、役職名
営業部
担当者（カタカナ）
アライ ハルユキ
担当者
新井 晴之
電話番号
076-471-7481
ＦＡＸ
076-471-7482
Ｅメール
app-toyama@jws.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
オフィス内の画像掲載しております。ホームページからもご覧頂け
ます。 お気軽にお問い合わせください。 ＨＰ：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．Ｊｗｓ．Ｃｏ．Ｊｐ／ｔｏｙａｍ ａ／ 事業拡大において管理職及び、管理職候補の営業職を募集します。 当社は中小企業ですが、大手メーカーとの技術提携、複数の取引に よるニーズ、Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ国内外工場での取引における ニーズから各メーカーとの取引、新規依頼とあります。それらをビ ジネス化していくために、当社の企業理念である【信頼】と【成長 】に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運営を共に推進し、自 分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づくりをバックアッ プして頂ける方を募集しております。業種業態問わず、法人営業の 経験がある方、販売・接客・サービスなどで人と関わる仕事をして いる方。チーム運営、店舗運営、人材育成の経験など、あなたの経 験はどれも無駄になることはありません。あなたのできることを活 かして魅力ある、拠点づくりをお願いします。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社で
すが、国内外での大手製造メーカー様、内部で働く社員の声、その 両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進めて います。 入社後 は大宮本社等で社会人研修、生産、技術等の基礎研修、正式配属前 の現場実習を通じて適性等を検討し、正式配属を決定させていただ きます。 【こんな職場です（画像情報もあり）】 富山テクニカルオフィスは、富山駅から徒歩３分の場所になります 。玄関ではサーキット仕様のカートが置かれ、事務所内のフリーエ リアにはフィギアなどのディスプレイ、漫画～各種の専門書まで配 置されるちょっと面白い職場です。 ※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。 ＨＰ：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ／ |
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
日産自動車株式会社
主要取引先２
ダイハツ工業株式会社
主要取引先３
本田技研工業株式会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
Ｊ’ｓ Ｍｏｔｏｒ Ｐｒｏｊｅｃｔ
関連会社２
ＰＴ．ＭＩＴＳＵＹＯＳＨＩ ＭＡＮＵＦＡＣＴＵＲＩＮＧ
関連会社３
Ｊａｐａｎ Ｗｏｒｋ Ｓｙｓｔｅｍ（Ｔｈａｉｌａｎｄ）Ｉｎｃ．
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
等級（役職）と号俸（そのなかでの細分化）による職務給制度を導
入 |
||
| 復職制度 |
なし
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。