求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-05662641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1601-003149-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ヨコタキネンビョウイン
横田記念病院
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| 所在地 |
〒939-8085
富山県富山市中野新町一丁目１番１１号
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| ホームページ | https://www.yokotahp.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
病院の管理系事務（総務）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
病院における、人・物・金情報に関する業務について、内部・外部
の関係者と調整しながら進めていきます。 病院経営や医療に関する基礎知識は不問です（入職してからでも十 分に身につきます） 「働き方改革関連認定企業」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒939-8085
富山県富山市中野新町一丁目１番１１号
最寄り駅
市電 広貫堂前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為経験不問：新卒者と同等
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等の基本的な操作
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜270,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・休日手当２，０００円（祝日／日）
・保育・学童保育手当あり ・介護手当あり |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇は、有給休暇の計画的付与となります。
年次有給休暇は、入職３ケ月経過後に付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
保育料、学童利用料（小３まで）補助あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
130人
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就業場所
130人
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うち女性
105人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
一般床３４床、医療療養病床３４床、透析ベッド４０床
内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腎臓内科（人工透析 ）、皮膚科、放射線科 |
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| 会社の特長 |
・来てよかったと患者さんから選ばれる病院・働くことに喜びを感
じられる職員から選ばれる病院・あってよかったと地域から頼りに される病院 この３つを目指すのが当院の理念です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
横田 龍大
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| 法人番号 |
3230005000374
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒939-8085
富山県富山市中野新町一丁目１番１１号
最寄り駅
市電 広貫堂前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参も可
郵送の送付場所
〒939-8085
富山県富山市中野新町一丁目１番１１号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ツチクラ
担当者
土倉
電話番号
076-425-2808
ＦＡＸ
076-425-2809
Ｅメール
y-tsuchikura@yokotahp.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・退職金は、確定拠出年金によります
・保育、学童保育（小３まで）手当あり ※くるみんマーク取得 ・介護手当あり ・医療費補助制度、誕生日お祝い制度あり ・就職祝金制度あり ・記念日休暇制度あり ・まちなかに立地していますので、公共交通も利用でき通勤 しやすく、公共施設も近くにあり生活に便利な環境です。 ・「イクボス企業同盟とやま」に加盟するなど、働き方改革に 積極的に取り組んでいます。 ・詳細は公式ホームページをご覧ください。 ・ＵＩＪターン（県外在住者）で応募の方については リモート面接が可能です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当院では、「横田記念病院に来てよかったと、患者さんから選ばれ
る病院であること」、「横田記念病院で働くことに喜びを感じられ る、職員から選ばれる病院であること」、「横田記念病院があって よかったと、地域から頼りにされる病院であること」を理念として 法人の経営をしています。 病院の仕事というとさまざまな規制の中で、日々淡々と業務をこ なしているというイメージを持たれているかもしれませんが、実際 はそうでもありません。高齢社会の中で労働力不足や医師の働き方 改革への対応、医療ＤＸへの対応など、生き残りを懸けて変わりゆ く社会に適応しようとしています。 そのような時に、病院マネジメント職の役割はますます重要にな っていくものと考えています。実務においては、日々やらなければ いけないこと、誰でもできるけど誰もやろうとしないことなど地味 な業務ももちろんたくさんありますが、新しい企画や改善を提案し 、一緒にチャレンジしていきたいと考えています。 頑固であっても柔軟性がある方。失敗してもめげずにやり抜く方 。困難にぶつかったとき別の方法を考えるしなやかさのある方。そ して、周りの人を動かすことができる人から可愛がられる性格の方 を求めています。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成28年
10億1,900万円
平成29年
10億5,000万円
平成30年
10億8,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ファイネス
主要取引先２
冨木医療器株式会社
主要取引先３
株式会社スズケン
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別の規定あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
短時間正社員
確定拠出年金 健康経営優良法人２０２２認定取得 くるみんマーク取得、育児・介護手当 医療費補助 記念日休暇（正社員のみ） 誕生日お祝い 飲食店等、提携企業による割引など 「仕事がしやすい」「生活がしやすい」という２つの待遇が得られ るよう、サービスを拡充しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
院内の研修、院外の研修を問わず、職員には積極的に
いろいろな研修に参加するよう勧めています。研修申 請書を提出することにより、勤務として研修に参加し て頂き、参加費や交通費、宿泊費も病院が負担します 。 |
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| 両立支援の内容 |
病院という組織柄、以前から女性の職員が多く、女性が活躍しや
すい職場環境が整ってきているのではないかと思います。（平成２ ４年くるみんマーク取得、平成２５年富山県知事より「元気とやま ！仕事と子育ての両立支援企業」として表彰）また、近年では、男 性職員の割合も少しずつ増えており、男性職員の育児休業取得の実 績もあります。 職員一人ひとりのライフステージに合わせて、生活と仕事のバラ ンスを保った働き方ができるよう、規模の小さい法人だからこそ柔 軟に対応していくよう努めています。 来年度からは「とやま健康企業宣言」にも取り組む予定です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。