求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-05518041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1601-000106-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ホクリクデンキコウジ カブシキガイシャ
北陸電気工事 株式会社
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| 所在地 |
〒939-8571
富山県富山市小中２６９
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| ホームページ | https://www.rikudenko.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
電気工事施工管理（福井支店）年休１２８日 東証プライム
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ビル・マンション・店舗などの新築及び
改修工事の設計、施工管理等 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒918-8231
福井県福井市問屋町１丁目１５８
福井支店 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙コーナーを設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
北陸三県（富山、石川、福井）、
東京、大阪 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
実務経験者
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
第一種電気工事士
必須
１級管工事施工管理技士
あれば尚可
２級管工事施工管理技士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊年齢や経験を考慮して基本給を決定します
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| 月平均労働日数 |
19.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
事故・復旧等の緊急工事の発生、および社内の予算決算事務やシス
テム開発等での作業が逼迫した場合 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
128日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
５月１日 労働祭、８月１３日～１７日 夏期休暇
１２月２９日～１月３日 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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借上社宅制度あり（利用可否は社
内規定による） |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,323人
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就業場所
180人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和19年
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| 資本金 |
33億2,869万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
電気・空調・給排水・衛生・情報通信・消防などの各種施設の設計
施工、施工管理 |
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| 会社の特長 |
北陸電力グループの中で、総合設備企業として各種電気通信設備の
設計、施工、施工管理を主体に事業展開しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
山崎 勇志
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| 法人番号 |
6230001003007
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒939-8571
富山県富山市小中２６９
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒939-8571
富山県富山市小中２６９
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総合企画部人事労務課
担当者
桐井
電話番号
076-481-6091
ＦＡＸ
076-482-6268
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
北陸電力グループの北陸電気工事（東証プライム上場）です。北陸
三県最大手の電気設備工事企業で北陸電力管轄の送配電網の整備及 び建築設備工事を行っています。（施工例：花園ラグビー場、富山 ファボーレ、高岡イオン、富山キラリ、富山県立美術館等）、電気 インフラ企業としての安定した業績による手厚い福利厚生により、 安定して定年まで勤務する事が可能です。参考（平均年齢：４０． ５歳 平均勤続年数：１８．２年 平均年収：５９０万円） 東京、大阪地域での採用者は、大都市勤務手当（最大４万円）、大 都市住宅手当（最大５万円）によりさらなる好待遇が可能です。現 場代理人としての実務経験と、施工管理技士及び監理技術者の資格 を持つ即戦力として活躍可能な人材を募集しています！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
富山支店
代表的な支店・営業所・工場等２
金沢支店
代表的な支店・営業所・工場等３
福井支店
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| 年商 |
令和元年
499億円
平成30年
437億円
平成29年
421億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
北陸電力（株）
主要取引先２
（株）熊谷組
主要取引先３
清水建設（株）
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| 関連会社 |
関連会社１
ホッコー商事（株）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
ジョブリターン制度
結婚，妊娠，育児，介護の理由により依願退職する社員等を退職時 の基本給，資格等級で再雇用 |
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| 福利厚生の内容 |
世帯手当（最大２，３万円／月）、大都市在勤手当（最大４万円／
月）、大都市住宅手当（最大５万円／月）、単身赴任手当（１０万 円／月＊富山⇔東京の場合）、資格取得手当（支給例２．５万円／ 月）、借上社宅制度（最大上限額１４万円／月）、財形貯蓄制度、 持株会制度、通勤手当限度額無し、高速利用手当あり、夏季冬季特 別手当（各１万円）、リフレッシュ休暇制度（特別休暇最長５日、 奨励金最大１０万円＊３５歳、４５歳、５５歳）、災害見舞金（最 大１００万円） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修、２年次研修、３年次研修、一般管理職
研修、特別管理職研修、各種資格取得研修（電気工事 士、施工管理技士、電気主任技術者、消防設備） |
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| 両立支援の内容 |
育児にかかる時短勤務、フレックス勤務、育児休暇・休業制度あり
＊制度により、最長小学校３年生終了まで 他、要介護状態にある家族を介護する必要がある場合、同様の制度 を利用可能 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。