求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-02989341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1601-919679-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャソヨカゼ トヤマケアセンターソヨカゼ
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
とやまケアセンターそよ風 |
|
| 所在地 |
〒939-8071
富山県富山市上袋５１８－１
|
|
| ホームページ | https://www.sykz.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
グループホーム管理者（契約社員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊グループホーム（２ユニット・１８名定員）における管理業務及
び介護業務 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、書類作 成レクリエーション業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・利用者とのコミュニケーショ ・介護業務全般（食事・入浴・排泄・移乗など） ・各書類作成書類（ご利用報告など簡単なパソコン操作のできる方 ） ・レクリエーションや体操の実施 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり（法人全体で過去３年間で３１２名）
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒939-8071
富山県富山市上袋５１８－１
最寄り駅
地鉄 朝菜町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設での就業経験のある方
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
社会福祉士
必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
認知症対応型サービス事業管理者研修
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
270,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
255,000円〜305,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 15,000円〜15,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 ５，０００円／回
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～９：００
（４）は夜勤業務となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・ローテーションによる、月９日休（２月のみ８日休）
・リフレッシュ休暇付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
11,824人
|
就業場所
34人
|
うち女性
30人
|
うちパート
21人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護事業として全国ベッド数ＮＯ．１のショートステイはじめ、デ
イサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高 齢社住宅など全国に３６６拠点を展開 |
|||
| 会社の特長 |
お客様の事を第一に考えて行動して来た私たちは『世界で一番、仲
間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い、 大切にすることを意識して日々行動しています |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中川 清彦
|
|||
| 法人番号 |
3010401095635
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒939-8071
富山県富山市上袋５１８－１
最寄り駅
地鉄 朝菜町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本社採用窓口
電話番号
050-5497-7444
Ｅメール
usc-eigyo@sykz-sc.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊リフレッシュ休暇付与制服貸与 昼食費補助
＊寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月） ＊車通勤可能 駐車場無料 ＊通勤手当あり 車両の場合１キロにつき１３．６２円 （任意保険への加入が必要 保険対象に通勤も含むこと） ＊インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円） ＊実務者研修や介護福祉士国家試験直前講座など、キャリアアップ の支援制度・研修制度も充実しています ＊入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導いたします |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
平成28年
442億4,300万円
平成29年
491億5,400万円
平成30年
548億2,200万円
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・年１回健康診断あり（夜勤従事者は年２回実施）
・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・保養所利用時の補助金あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各サービス・職種ごとにテーマを設けて研修カリキュ
ラムを作成しているため、より専門的な知識を習得す ることができます。時代の変化に合わせた最先端の研 修を行うために研修内容の見直しを毎年実施。お客様 へのよりよいサービスの提供と、社員のスキルアップ につなげています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。