求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-00101748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
各種食料品小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1601-100535-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オオサカヤショップ
株式会社 大阪屋ショップ
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| 所在地 |
〒939-8064
富山県富山市赤田４８７－１
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
尾崎 弘明
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| 従業員数 |
企業全体
3,350人
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就業場所
537人
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うち女性
328人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
食品スーパーマーケット事業、食品卸売事業、食品製造加工事業
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| 会社の特長 |
地域の暮らしに欠かすことのできない食料品の調達から販売まで行
う「食品流通小売業」を展開しています。 |
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| 法人番号 |
7230001000473
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| ホームページ | https://www.ohsakaya-shop.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（石川）
job tagについて
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| 求人数 |
20人
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| 仕事の内容 |
入社当初は店舗スタッフとして販売部門（日配、精肉、惣菜、青果、食品、
海産）の１部門、またはＣＳ（カスタマーサービス）部門にてレジ業務に従事 し、キャリアを重ねる中で、チーフ、さらには店長、エリアマネージャー、バ イヤー、スーパーバイザー、マーチャンダイザー、製造責任者、トレーナー、 出店開発、販売促進、人事・総務等の経営の一翼を担う人材となります。 ＊社用車（ＡＴ車）を使用しての外出業務あり ＊変更範囲：会社内での全ての業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）（通勤用）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒920-0000
石川県金沢市、白山市、かほく市、野々市市
石川県内の各店舗 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１年のうち６回以内で、１ヵ月についての延長時間を６０時間迄、
１年についての延長時間を４８０時間迄延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション制による交替制
変形労働時間制（１ヶ月単位） |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒939-8064
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒000-0000
別途通知
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部人事教育課 主任
担当者（カタカナ）
オカダ ケン
担当者
岡田 健
電話番号
076-421-1500
ＦＡＸ
076-421-1503
Ｅメール
saiyou@oosakaya-shop.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・就業時間 （４）１２：００～２１：００
（１）～（４）は主な勤務時間の例です。 ・試用期間あり（３ヶ月・同条件） ・受付方法：マイナビ２０２５よりエントリーの上、 ご確認ください。 （履歴書は、当社指定のエントリーシートです） ・説明会は、金沢駅周辺施設にて開催（別途通知） ・既卒者応募書類：履歴書、 卒業証明書又は卒業証書（写） ・応募前職場見学随時可。連絡の上、各店舗での見学日時を調整。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・店舗については当社ホームページを参照ください。
・内定後、健康診断書を提出していただきます。 【賃金】 高専：専攻科（７年）卒業予定者：大学賃金欄に準ずる 能力開発校：応用課程（４年）卒業予定者：大学賃金に準ずる 【転勤について】 入社時は自宅から通勤可能エリアでの就業ですが、数年後以降は 富山・石川・愛知県内での就業の可能性があります。 ・中退者応募可：中退後３年以内・条件変更あり（賃金） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
20人
令和3年度
37人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
12人
令和3年度
22人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
8人
令和3年度
15人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
6人
令和3年度
11人
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員（導入、フォローアップ、スーパーマーケット基礎、部門別基
礎）・職位別・マネジメント・海外視察、研修、等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信講座修了者への受講半額補助等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
導入研修時にキャリア目標設定、入社後３ヶ月・６ヶ月後・１年後
に目標進捗に対する個別フォローを実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各種（販売、業務改善、接客、レベルアップ）コンテスト（社長表
彰）、知識・技能・業務要件資格認定 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
12人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
12人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.1％
女性の管理職割合
0.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。