求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15120-01645441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
南魚沼公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1512-000393-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ローテック
株式会社 ローテック
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| 所在地 |
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町２２５０
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| ホームページ | https://www.lawtech-inc.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【有資格者向け】管・設備工事士／１級施工管理～監督者候補
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ライフラインのインフラ整備を行います。病院や工場などの大型施
設から一般住宅まで幅広い顧客を対象に、新設や改修工事、点検や メンテナンスを行っていただきます。 設備部門では、エアコンやチラー、ボイラーなどの設置、給排水工 事としてキッチンやトイレなど水を給水するシステムの構築等を行 います。いわゆる”配管工事士”としての仕事です。 会社に慣れたころ、工程管理や人材管理など、現場代理人（監督者 ）業務も行っていただきます。資格や経験、スキルを活かすことが できる場を提供します。 変更の範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町２２５０
最寄り駅
ＪＲ上越線 六日町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
三条市（株式会社山田電気）、小千谷市（株式会社日設工業）に拠
点あり。勤務地相談可。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社屋内禁煙、喫煙者に於いては屋外に喫煙スペース設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
正社員定年のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
管工事・設備工事実務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級管工事施工管理技士
必須
管工事関係資格（あれば尚可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
350,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能・役職手当 138,000円〜285,000円
通信手当 7,000円〜7,000円 インフレ手当 5,000円〜5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
支給条件ありの各種手当
・奨学金返済支援手当：上限１００万円まで ・家賃手当：上限３万円まで ・資格手当：保有資格に応じ ・家族手当：上限４万円まで |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
その他
350,000円〜500,000円
その他の内容
日給月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
休憩時間
１０時～１５分 １２時～６０分 １５時～１５分 計９０分間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使間の協議を得て、緊急工事及び工期期限の定められた工事関連
発生時等 |
| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第一以外の土曜日、毎週日曜日、祝日、年末年始、ＧＷ、夏季休暇
（会社カレンダーの通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
112人
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就業場所
83人
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うち女性
15人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和21年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業・管工事業（給排水
衛生設備工事）・土木工事業・遠隔監視システムの構築・厨房設備 機器の販売及び修理・各種イベントの企画運営 |
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| 会社の特長 |
『電気・空気・水・通信』など生活に欠かせないライフラインをト
ータルサポートいたします。快適で安心安全な環境を提供するため に、設計・施工・管理・保守まで行う技術者集団です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
関 聡
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| 法人番号 |
6110001026366
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類到着後５日以内に面接日時を連絡いたします。
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| 選考場所 |
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町２２５０
最寄り駅
ＪＲ上越線 六日町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町２２５０
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
トミイ
担当者
富井
電話番号
025-772-2054
ＦＡＸ
025-773-2035
Ｅメール
soumu@lawtech-inc.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜福利厚生＞
・制服貸与あり ・有給休暇は入社日に付与（入社月に応じ１～１０日） ・お子様進学祝い金支給（小中高の各校入学時） ・トレーニングジム無料利用制度あり ・社内資格支援制度（社内勉強会、教材負担、祝金・手当支給） ・育児短時間勤務実績あり ＜給与その他＞ ・給与の幅は年齢や経験・有資格内容により決定 ・人事考課制度あり（２年目以降は評価による給与決定） ・現場は主に中越エリア、県外現場への出張等もあり （出張手当あり） ＊オンライン自主応募可能 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たちは「電気・空気・水」のライフラインを整備する技術者集団
です。最近は新たなライフライン「通信ネットワーク」分野にも進 出。新潟から関東まで活動を広げています。 暮らしを支えるインフラ関係の仕事は、将来的に見ても決してなく なりません。今後人口が減っても、通信分野も含め、需要は時代と ともに増加します。効率化を図るため、クラウドを使用したスケジ ュールやデータの共有など、ＤＸ化も進めています。 私たちが重視するのは、社員が仕事を楽しみ、生活を充実させ、魅 力的な社会人として成長することです。そのために「社内プロジェ クト」を幅広く展開し、健康増進から生産性向上まで様々なことに 取り組んでいます。また、月に一度の土曜出勤日には「社内勉強会 」、「ＬＡＷＴＥＣＨ Ｃｏｌｌｅｇｅ」を開催し、人間力の向上 にも努めています。 私たちは積極的なＭ＆Ａ等を通し、中小企業の再編におけるリーダ ー企業を目指します。社会に寄り添い、支えるライフラインの整備 を通して暮らしに貢献する私たち。その職場は若手も多く、充実し た人間関係を作れる環境です。 （代表取締役 関 聡） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
それぞれの職務に応じ職能給として適用支給する。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
会社就業規約による
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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