求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15120-01561341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
南魚沼公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1512-000091-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ シマダグミ
株式会社 島田組
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| 所在地 |
〒949-7302
新潟県南魚沼市浦佐４７０番地６
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| ホームページ | http://www.simadagumi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
建設総合コーディネーター／南魚沼市／未経験者大歓迎
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
オンラインで現場とコミュニケーションを取り、
ＩＴ技術を活用しながら現場の補助や支援をお願いします。 業務効率を向上するためのシステム導入を行う場合の打ち合わせや 導入時のフォローもお任せしたいので、ＰＣに抵抗のない方 ネット関係や新しいことが好きな方大歓迎です。 ◇業務内容 ・施工管理に伴うアシスタント業務（書類作成・整理等） ・ＤＸ化に伴う業務（ＩＴ戦略の立案、社内への落とし込み） ・採用関連の業務（採用戦略の立案、母集団形成、サイト運用他） ★未経験者大歓迎、ポテンシャル採用です。 ＤＸ化、採用の仕事は社内の担当者と一緒に進めていきます。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-7302
新潟県南魚沼市浦佐４７０番地６
最寄り駅
ＪＲ上越線 浦佐駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限・１８歳未満の深夜業の禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なＰＣスキル（オフィスソフト等）
勤怠管理（タイムカード）や社内のやりとりはＷＥＢ上で行うため ＷＥＢブラウザの操作や自身のＩＤやパスワードが管理できる方 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は賞与支給なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■資格取得費用
担当業務に関わる資格取得については、費用を全額会社 で負担いたします。 （試験時の交通費含む） |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期指定や工期に間に合わない場合や臨時かつ緊急に
業務を行う必要がある時。月１００Ｈ上限 年６回まで |
| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・完全週休二日制（会社カレンダーによる）
・年末年始、ＧＷ、夏季休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
76人
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就業場所
76人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和36年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合建設業（鉄道・土木・建築）南魚沼周辺地域を支えています。
鉄道関係の業務、軌道部があり民間・公共問わず工事を受注 この地域に根付いて１０２年の「まちづくり」企業です。 |
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| 会社の特長 |
人とまちの幸せを創造する。島田組は第二次創業期を迎えており
次の１００年に向けて、ＤＸ化の推進や社内の働き方の見直し 仕事も家庭でも輝ける会社を目指して社内改革を進めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
島田 雅士
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| 法人番号 |
1110001026321
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒949-7302
新潟県南魚沼市浦佐４７０番地６
最寄り駅
ＪＲ上越線 浦佐駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
ＰＣ・手書き問わず可
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒949-7302
新潟県南魚沼市浦佐４７０番地６
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
会社見学やＷＥＢ面接可能です。オンライン自主応募歓迎。
やりとりはメールで行いますので書類に記載をお願いいたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ムラキ
担当者
村木
電話番号
025-777-3121
ＦＡＸ
025-777-3128
Ｅメール
info.shimada@simadagumi.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
オンラインでの自主応募も歓迎しています。
ＨＰからも応募可能です。求人ページもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｉｍａｄａｇｕｍｉ．ｊｐ／ ＵＩＪターン歓迎 オンライン（ＺＯＯＭ）面接での対応可能 応募前の見学や面談可能（オンライン可） 島田組はまちづくりの会社です。 まちづくりとは、建物を作るだけではなく、南魚沼という地域が 元気なまちであり続けることを支えることだと考えています。 少子高齢化、子供たちは首都圏にいって帰ってこない・・・ 住む人がいなくなれば、いずれはこの地域はなくなってしまう これはどの地方も抱えている問題だと思います。 周りの建設業や地元企業と協力し、未来ある子供たちが 住み続けたい！帰ってきたい！そんな地域にしていきたい それが１００年間この地域と共に歩んできた私たちの使命です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
１９２０年に創業し、２０２０年で１００周年を迎えた当社。
魚沼の地に根付き、交通インフラの分野で貢献してきました。 鉄道関連事業を中心に近年は住宅建築などの民間からの依頼や 公共工事も行い安定性の高い経営を続けています。 現在、第二創業期を迎えており、次の１００年に向けて 社内のＩＴ化や人事制度の構築、研修制度の充実と 古い建設業のあり方を変えるべく社内の改革を進めています。 ・こんなシステムがあったら便利では？ ・こんな研修を受けてみたいんだけど・・・ そんな声を反映して、実際に取り入れて研修など実施しています。 全てがうまくいくわけではありませんが、失敗を恐れずに 新しいことに挑戦していくことにも価値があると考えています。 一緒に会社づくりにも取り組んでいただけると嬉しいです！ ＜働くメリットは？＞ ★交通インフラ事業を中心に長い歴史・確かな実績で 企業安定性は抜群です。転勤も遠方出張もなく、 子育て世代も多いので、共働きで急なお休みにも理解があるため 南魚沼・魚沼の地でライフスタイルを確立させられます。 ★当社ＷＥＢサイトやＹｏｕＴｕｂｅチャンネルもご覧ください。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
26億円
令和3年
20億円
令和2年
19億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
ＪＲ東日本（株）及びパートナー会社
主要取引先２
北越急行（株）
主要取引先３
公共機関、民間各社
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| 関連会社 |
関連会社１
（有）創建
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職により支給
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
原則として休職前の職務に復帰させる
育児や介護で両立が難しい場合は要相談 |
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| 福利厚生の内容 |
マイカー通勤可
通勤手当 住宅手当 勤続手当 制服貸与 空調服貸与 社用車貸出 ｉＰｈｏｎｅ／ｉＰａｄ支給、または通信手当 資格取得補助制度 社内／社外研修 社員旅行・懇親会費用補助 慶弔見舞金・慶弔休暇あり 人間ドッグ費用補助 インフルエンザ予防接種会社負担 ストレスチェック実施・社外産業医 （各社内規定による） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
社内研修
外部提携施設での社外研修 外部講師を招いてのＳＤＧｓ・ＥＳＧ研修 マネジメント・管理者研修 研修制度の充実に力を入れています。 参加したい研修などの声を受けて実施もしています。 |
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| 両立支援の内容 |
２３年男性の育児休暇１名取得
子育てを経験してきた方や、子育て世代も多いので子供の行事や 急な子供の体調不良にも理解があり休みが取りやすい環境です。 働くパパ・ママどちらも在籍しており、共働きやそれぞれの 家庭環境に寄り添った支援を心がけています。 育児はもちろん、介護との両立も支援しています。 懸念がある方は事前に相談できるのでお気軽にご連絡ください。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
年齢は１０～６０代と幅広く、新卒だけでなく
Ｕターンや紹介で入社される方も多いので中途でも 未経験でもまわりに打ち解けやすい職場環境です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。