求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15110-02427041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
巻公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1511-503400-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ブイライン
有限会社 ブイライン
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| 所在地 |
〒959-0112
新潟県燕市熊森１４９０番地１
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| ホームページ | http://www.v-line.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
（請）【エアコン完備】コンプレッサ製造前チェック業務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
エアコンプレッサ（大気中の空気を圧縮し空気エネルギーを造り出
す機械）を製造する際に使用する部品を取り扱うお仕事です。部品 の数量の確認や塗装前の板金部品や組立前の部品を決められた順番 に並べる業務を行っていただきます。【確認作業】集められた部品 を、リストに沿って部品の数量や種類が合っているかの確認をしま す。数量確認に付随し、大きな傷や折れなどがないか等もチェック します。【塗装前作業】塗装前の部品をタブレット端末等に出てい る指示に従って、所定の場所に部品を掛けていく作業です。塗装作 業は一切ありません。★エアコン完備でとても働きやすい環境とな っています。また、試用期間の２か月間は先輩が付いて丁寧にお教 えしますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。応募前職場 見学もできますのでお気軽にお問い合わせください。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒959-0227
新潟県燕市粟生津３０７４
北越工業株式会社内 最寄り駅
粟生津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給７４４８円 ※通勤手当は会社規定により支給（上限あり）
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
162,850円〜162,850円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
157,850円〜157,850円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
安全手当（１ヶ月無事故の場合）：５，０００円／月
功労手当（３年目～） |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
日給
7,700円〜7,700円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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5,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
10,000円〜10,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時10分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
70分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、ゴールデンウィーク
夏休み（お盆） ※年に１～２回土曜日出勤があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
101人
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就業場所
7人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・一般貨物自動車運送事業・商品管理及びピッキング在庫管理・産
業廃棄物収集運搬業・流通倉庫業・飲食業・自動車整備事業など、 幅広い事業で地域や人々の暮らしに貢献しています。 |
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| 会社の特長 |
地域と地球環境の保全に努め、「荷主様のニーズに素早く対応でき
る事」「安全第一に考えて安心と信頼を提供する事」をモットーに 、皆様から頼んで良かったと思って頂ける事業を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田村 光博
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| 法人番号 |
6110002018767
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-0112
新潟県燕市熊森１４９０番地１
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒959-0112
新潟県燕市熊森１４９０番地１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カワノ
担当者
河野
電話番号
0256-97-1616
ＦＡＸ
0256-97-1617
Ｅメール
h.kawano@v-line.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
同じ工場内で、現在７人が従事しています。工場内の作業は、【確
認作業】【塗装前作業】の他、【荷受け】【エンジン取り付けの前 段階作業】【仕分け】の全５種類の作業があります。それぞれの作 業を１人で担当して行っており、入社後に【確認作業】と【塗装前 作業】をしていただいたあとには、適性や本人の意向も考慮して他 の作業をしていただくこともあります。現在、作業をしている方も 未経験で始められた方がほとんどです。未経験の方でも先輩が付い て丁寧にお教えしますので、安心してご応募下さい。工場内はエア コン完備で室温が管理されており、とても働きやすい環境となって います。休憩室には冷蔵庫、電子レンジ、ポットが完備されていま す。休憩室で過ごしたり、自車の中で過ごすなど、自由な休憩を取 ることができます。基本的に１人で行う作業なので、１人で黙々と 作業することが好きな方に向いているお仕事です。また、土日祝日 休みで、年間休日も多いので、仕事とプライベートの両立ができま す。あなたも環境の整った当社で、一緒に働きませんか？職場の雰 囲気や作業の様子などを見ていただくための見学もできます。応募 前職場見学ご希望の方はご相談ください。ご不明な点がございまし たら、お気軽にお問い合わせください。 ＊作業服あり 変更範囲：会社の定める業務 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
平成29年
6億円
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
北越工業 株式会社
主要取引先２
トナミ運輸信越
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金完備［賃金］通勤手当（
月額５，０００円まで）あり●３年目から功労手当あり●その他職 種に関わる手当あり●昇給あり（前年度実績あり）●賞与は年１回 （前年度実績あり）●給与は毎月２０日締め翌月５日払い［休日・ 休暇］週休２日制その他●その他、年末年始休暇あり［労働時間］ 職種により異なります［転勤」転勤がなくライフプランが立てやす い［教育・研修］●スキルアップ・資格取得について応援します● ドライバーの安全意識向上のため安全講習会や危険予知トレーニン グを行っています●入社後は先輩が付いてお教えしますのでご安心 ください［通勤］自動車、自転車、バイク通勤可能●会社敷地内に 無料駐車場あり［社内設備等］休憩室あり●屋内禁煙 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
通年を通しての安全講習会、グループ別の定期安全会
議、危険予知トレーニング等を行い、各人のレベルア ップの他、相談しやすいチームづくりと安全第一の職 場づくりを目指しています。入社後には、教育担当の 先輩社員が付き、一人で業務ができるまで丁寧にサポ ートしますので、ご安心ください。 |
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| 両立支援の内容 |
女性の活躍・両立支援総合サイト女性活躍推進企業データベースに
「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」が掲載されており 、「くるみん認定マーク」取得を目指して積極的に取り組んでいま す。現在、当社では男女問わず幅広い世代の方が活躍されています 。社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きや すい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発 揮できるようにするため、様々な取組を進めています。産前産後休 業や育児休業制度等法律で定められている両立支援のための措置・ 制度内容について、会社内に掲示し、制度の周知を図るなど、育児 休業が取りやすい職場環境づくりを行っています。また、育児休業 取得予定の社員には、「育休復帰支援プラン」を策定し、安心して 育休の取得及び復職していただけるような体制を整えています。加 えて、社員が仕事と育児を両立させることができるように、社員が 有給休暇を積極的に取得できる体制づくりをしています。現状の有 給休暇取得率を把握し、取得率が低い部署には有給休暇奨励日を設 定し、部署全体で有給休暇を取得できるような対策をとっています 。今後も、男女共に活躍できる更なる職場改善を進めて参ります。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。