求人番号 |
15110-02408641
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月11日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
巻公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
鉄鋼製品卸売業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1511-500043-2
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ ホクエツ
株式会社 ホクエツ
|
|
所在地 |
〒959-1277
新潟県燕市物流センター2丁目29
|
|
ホームページ | https://www.hokuetsu.jp |
職種 |
小型農業機械メーカーのルート営業
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
農家様への直接営業はなく、卸販売なので営業先はJA、大手農機
メーカー、系列販売会社、農機具販売店が主体となっており、飛び 込みはありません。 ●お客様へのヒアリングや提案のコツについても、営業経験豊富な 先輩が一からレクチャーします。商品に関する知識がなくても大 丈夫です。 ●人事評価制度があり、給与や賞与に反映されます(2023年度 賞与実績平均75万円) *応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい 変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒959-1277
新潟県燕市物流センター2丁目29
最寄り駅
JR越後線 粟生津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
会社の定める営業所
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要なPCスキル |
エクセル・ワード基本操作
|
|
必要な免許・資格 |
営業車は1t車(マニュアル車)を使用します。
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金は基本給のみ
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
213,500円〜262,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
205,000円〜249,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
運転者手当 1,500円〜1,500円
|
|||
固定残業代(c) |
あり
7,000円〜12,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、3時間を超える時間外労働は追加で支給します。 |
|||
その他の手当等付記事項(d) |
家族手当
配偶者 5,000円 子供一人につき 3,000円 (高校生以下) |
|||
月平均労働日数 |
20.7日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
なし
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜9,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.83ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時45分〜17時00分
就業時間3
8時30分〜18時00分
又は
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
(1)は通常月
(2)は1~2月 (3)は9月 又は欄:11~12月、土曜出勤の場合 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
80分
|
年間休日数 |
117日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
*ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
31人
|
就業場所
11人
|
うち女性
4人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和48年
|
|||
資本金 |
9,800万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
小型農業機械メーカーとして研究・開発・卸販売事業を行っており
ます。五つの誓い(時間、礼儀、服装、言葉、整理)を大切にし、 農家様のニーズにあった迅速な商品開発と対応を心がけています。 |
|||
会社の特長 |
【オープンな経営】日々の売上や決算を社員に公開し、会社の業績
も個々の待遇に反映させています。【営業所】北海道、東北、関東 、東海に拠点を有し、地域密着型の販売をしております。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
浅野 智行
|
|||
法人番号 |
8110001016324
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒959-1277
新潟県燕市物流センター2丁目29
最寄り駅
JR越後線 粟生津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
又は面接時持参
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
面接日程についてお気軽にご相談ください。
面接後に適性検査を実施する可能性があります。 |
担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
ワクイ
担当者
和久井
電話番号
0256-63-9155
FAX
0256-64-2088
Eメール
hokuhon0@hokuetsu.jp
|
求人に関する特記事項 |
■当社は、1973年に創業し50周年を迎えた小型農業機械の卸
販売・開発を行うメーカーです。全国各地に拠点を有し、地域密着 型の販売・販路拡大を目指しています。さらに、地元の産業に貢献 し、環境と福祉とこだわりを持った生活用品をお届けする宅配トマ ト事業部も当社の大きな柱として成長中です。 ■働きやすい職場環境づくり ・休日:年間休日は117日 ・有給が取りやすい雰囲気です ・DX化の推進:作業効率向上のため、キントーン、ラインワーク ス、ZOOM等を活用 *残業減に努めています ・評価制度:当社独自の評価制度を用いて社員の頑張りを還元 ■未経験者の雇用実績多数あり 時期によって推進製品があるので覚えることは大変ですが、1~ 2年をかけて長い目で業務を習得していただいています ★お仕事のイメージを掴むための応募前見学やカジュアル面談も実 施していますので、お気軽にお問い合わせください。 *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
---|
事業所からのメッセージ |
【どんな会社?】当社は、昭和48年創業の小型農業機械の卸販売
・開発を行うメーカーです。営業エリアは全国で、現在は北海道、 東北エリア、関東、東海に拠点を有し、地域密着型の販売・更なる 販路拡大を目指しています。さらに、農機事業部以外にも、地元新 潟、燕市の産業に貢献し、環境と福祉とこだわりを持った生活用品 をお届けする宅配トマト事業部も当社の大きな柱として成長中です 。【透明性の高いオープンな経営】「実践した結果が見えなければ 仕事に対して張り合いがない」という社長の考えから、毎日の売上 、決算、仕入れ値、売値等を全社員に公開しています。全社員が経 営者目線に立ち、販売計画や行動計画を自発的に立てています。ま た、3年以上勤務の方は、自分の意思で空き株があれば当社の株を 保有することが可能で、決算概要の確認や配当金(★20年以上連 続配当あり)を受け取ることができます。【公平性を高める】人事 評価では、最低3人(直属上司、役職者、役員)からの評価があり 、役員会議での協議の結果によって給与・賞与額が決められます。 その後の面談では、評価結果のみを伝えるのではなく、評価結果の 理由を説明し、納得性を高めています。【社員の雰囲気】不定期で 会社全額負担の社員旅行(グアム、韓国、沖縄、四国、関西など) があり、自由参加ですが出席率はほぼ100%です。普段交流のな い別の営業所の人たちとも話すことができます! |
||
---|---|---|---|
支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
|
||
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
●慶弔見舞金制度
●永年勤続表彰 ●保養施設あり ●人間ドックやインフルエンザ予防接種等の補助 ●飲食店やレジャー施設、テーマパークでの施設割引 ●社員旅行 ●家族手当(配偶者・子供) |
||
研修制度 |
研修制度の内容
OJTによる研修があるため、未経験の方でも個人の
ペースに合わせて業務の習得ができます。 |
||
両立支援の内容 |
●配偶者出産休暇制度あり(特別休暇)
|