求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15110-01376641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
巻公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1511-914305-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン ナガオカフクシキヨウカイ カイ
ゴロウジンホケンシセツブンスイ 社会福祉法人 長岡福祉協会 介護老人保健施設ぶんすい
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| 所在地 |
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１０４番地５
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| ホームページ | https://www.roukenbunsui.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問看護師
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎介護老人保健施設併設の訪問看護ステーションです。
かかりつけ医の指示の下、ご利用者の自宅に訪問し、 療養生活の支援業務などを行います。 〇病状や全身状態の観察、主治医との連携による医療ケア 〇清拭・入浴等の清潔保持、食事・排泄等の介助 〇服薬管理、カテーテル等の管理 〇療養生活への助言等 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１０４番地５
最寄り駅
分水駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集を行うため
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
専攻について
看護系専門学校卒業以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問看護未経験者、ブランクのある方も歓迎いたします。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車免許（オートマ免許可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,200円〜331,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜307,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特技手当 19,200円〜24,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当： ５，０００円～１０，０００円
家族手当：配偶者 １２，０００円 子 ５，０００円～１２，０００円 その他、待機手当・呼出手当など |
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,600円〜10,600円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
職員の急な欠勤・職員の感染症罹患による出勤停止・ご利用者の容
態急変時対応等（期間）月６回迄 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月単位の勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
長岡市内３ヶ所：病児保育（深沢）一般保育所（深沢・大島新町）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,233人
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就業場所
85人
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うち女性
54人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
看護、医学的管理下での介護や機能訓練、その他必要な医学と日常
生活上のお世話などの介護保険サ－ビスを提携し、一日でも早く家 庭での生活に戻ることができるように支援する施設です。 |
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| 会社の特長 |
当法人は「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」
を経営理念に、高齢者や障害者の施設を県内外に展開しており、人 材育成や福利厚生にカを入れている法人です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
田宮 崇
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| 法人番号 |
9110005011262
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１０４番地５
最寄り駅
分水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１０４番地５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ヒラサワ タカシ
担当者
平澤 隆
電話番号
0256-91-3333
ＦＡＸ
0256-97-1800
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜法人の共通理念＞
「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」 当法人の理念に共感される方は、ぜひ実現に向けて取り組んでみま せんか。 心よりご応募をお待ちしております。 見学だけの方も、歓迎いたします。 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜法人の共通理念「自分や家族、友人が利用したいと思うサービス
の提供」の実現へ＞ すべての活動の根底にあるのはこの経営理念です。時代とともに変 化し、多様化する福祉・介護・医療サービス全般において、常に一 番大切な価値を見つめ、理念を実現すべく日々取り組んでいます。 ＜施設の品質方針＞ サービスの質向上には、まず職員の働きやすい職場環境を実現する ことが需要だと考えています。物心両面の待遇の改善や残業の削減 、家庭と仕事の両立、定年後の働き方等、様々な取組で職員の満足 度が向上することが、ひいてはご利用者、関係者の皆さまの満足と 笑顔に繋がると信じております。そして、その満足度と笑顔が私た ちの生きがいとなり、明日への活力へと転化していきます。その好 循環のサイクルを回していくことが私たちの使命だと考えています 。 当法人の理念に共感される方は、ぜひ実現に向けて共に取り組ん でみませんか。心よりご応募をお持ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
47箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
高齢者総合ケアセンター こぶし園
代表的な支店・営業所・工場等２
医療障害児入所施設 長岡療育園
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設 サンプラザ長岡
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| 年商 |
平成28年
5億1,648万円
平成29年
5億3,604万円
平成30年
5億3,626万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
（株）バイタルネット
主要取引先２
（株）マルタケ
主要取引先３
（株）渡辺リネン
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| 関連会社 |
関連会社１
医療法人崇徳会／長岡西病院・田宮病院
関連会社２
学校法人悠久崇徳学園／長岡崇徳大学・長岡看護福祉専門学校
関連会社３
株式会社マイステルジャパン
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＜働きやすさ＞
・年間休日１２５日（２０１９年度） ・１日の所定労働時間７．５時間 ・育休取得率１００％ ・育児短時間勤務制度あり ・法人運営の事業所内保育所（２）・病児病後児保育（１）利用可 能。いずれも長岡市内 ＜多彩な職場～高齢・障がい・医療と多くの事業分野を展開～＞ ・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップが可能 ・希望により異動も可能 ＜職員交流＞ ・職員親睦団体”交友会”（職員旅行・懇親会・スポーツ大会・民 謡流し等） ・崇徳厚生事業団学会（グル―プ全施設による研究発表会） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
＜法人本部主催研修＞・新人研修・新人フォローアッ
プ研修・中途採用者研修・リーダー、管理職、経営職 の階層別研修・医療・障害・高齢各事業所の共通分野 専門研修・初任者研修・実務者研修 ＜施設主催研修＞・接遇・感染防止・看取り・排泄等 専門研修 ・外部研修報告会、研究発表会等 |
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| 両立支援の内容 |
１．育児休業制度（子が１歳または１歳６ヶ月迄。育休取得率１０
０％）＋時差出勤配慮（３歳未満の子の養育期間／始業終業の１時 間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮 ２．介護休業制度＋時差出勤配慮（始業終業の１時間以内）＋復帰 後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮 ３．育児・介護の為の所定外労働の免除（育児は３歳未満） ４．育児・介護の為の所定外労働の制限（育児は小学校入学の始期 迄） ５．育児・介護の為の深夜勤務の免除（育児は小学校入学の始期迄 ６．母性の健康管理のための支援 ６ー１通院休暇（健診・保健指導の受診時） ６－２通勤緩和（始業時刻３０分以内の時差出勤） ６－３休憩時間の特例措置（所定休憩時間以外の適時休憩） ７．子の看病休暇（子の小学校入学の始期迄） ８．介護休暇（年５日～１０日） ９．育児短時間勤務（３歳未満の子の養育期間・６時間に短縮可能 １０．事業所内保育所、病児病後児保育利用可能（長岡市内） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。