求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15100-00035938
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年5月9日
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| 紹介期限日 |
2024年3月31日
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| 受理安定所 |
糸魚川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1510-000210-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ カサハラケンセツ
株式会社 笠原建設
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| 所在地 |
〒949-1352
新潟県糸魚川市能生１１５５－６
最寄り駅１
北陸本線能生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鈴木 秀城
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| 従業員数 |
企業全体
175人
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就業場所
175人
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うち女性
34人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
大正5年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
総合建設業 支店・営業所／新潟営業所、上越営業所、施工・環境
研究所、白馬営業所、糸魚川リサイクルセンター、ＬＩＸＩＬリフ ォームショップ笠原建設 上越店 「にいがた健康経営推進企業」 |
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| 会社の特長 |
大正２年創業。地域に根ざした建設業として実績を積み重ね、上越
地域で上位にランクされています。若手技術者が有する技能を重ん じ、存分に発揮することができる企業を目指しています。 |
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| 法人番号 |
3110001021758
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| ホームページ | https://www.kasacon.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木技術者
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
当社施工現場での施工管理特に安全管理と工程管理と品質管理と原価管理等を
重点的に行っていただきます。 また発注者や協力業者及び近隣住民との打合せ等も経験年数に応じて対応しま す。 【ユースエール・えるぼし認定企業】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-1352
新潟県糸魚川市能生１１５５－６
最寄り駅
北陸本線能生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定喫煙場所内に集塵機を設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
218,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.84％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
対人・対物無制限の保険加入
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期厳守 機動業務 除雪 災害対応
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる ４週８休
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| 年間休日数 |
117日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒949-1352
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒949-1352
新潟県糸魚川市能生１１５５－６
最寄り駅
北陸本線能生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 次長
担当者（カタカナ）
ワタナベ セイジ
担当者
渡邉 誠司
電話番号
025-566-3181
ＦＡＸ
025-566-4852
Ｅメール
swatanabe@kasacon.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
ユースエール・えるぼし認定企業として、性別や世代の関係なく働
きやすい職場環境を整えています。土木事業 建築事業に加え環境 事業を加え産業廃棄物中間処理業を取得し、再生砕石の製造販売、 再生可能エネルギー太陽光発電所にて電気を発電し販売も行ってい ます。男性社会と思われている建設業界ですが、当社には土木技術 者４名 建築技術者９名合計１３名の女性技術者が在籍し活躍して います。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
会社説明会は参加者の都合に合わせて開催日時を決定しますので、
電話・メールにてお問い合わせください。 試用期間：６か月 受付方法：郵送、電話、ＦＡＸ、Ｅメール |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
9人
令和3年度
7人
令和2年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
8人
令和3年度
7人
令和2年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
1人
令和3年度
0人
令和2年度
2人
新卒者等離職者数
令和4年度
0人
令和3年度
1人
令和2年度
3人
平均継続勤務年数
14.3年
従業員の平均年齢（参考値）
39.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後１泊２日の新入社員研修に参加
その他都度必要な研修に参加 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年３回 考課表を通じ部門長・役員との意見交換を通じ能力を判断
する。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各部門にて制度表を作成。
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
6.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。