求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15100-00023748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
糸魚川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1510-000044-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タニムラケンセツ
株式会社 谷村建設
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| 所在地 |
〒941-0058
新潟県糸魚川市寺町１丁目６－３５
最寄り駅１
糸魚川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
卜部 友典
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| 従業員数 |
企業全体
114人
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就業場所
60人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和30年
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| 資本金 |
4,060万円
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| 事業内容 |
総合建設業
土木、港湾、浚渫、建築、一般住宅等の設計・施工・監理 |
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| 会社の特長 |
建設業では上越地区のトップランク企業です。土木建築共に高い技
術力と誠実な施工で高い評価をいただいております。港湾工事では 北陸から東北各県の港湾工事に携わっています。 |
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| 法人番号 |
7110001021630
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| ホームページ | https://www.tanimura.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築施工管理職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
建築工事の施工管理業務（安全・品質・工程・労務・原価）に携わります。
工事現場で巡回や管理を行い、協力業者や職人に指示を与えたり、お客様との 対応もします。 入社後数年はベテラン社員の下で補佐を行い、将来は自分で現場が管理できる 「現場代理人」を目指していただきます。 |
| 履修科目 |
あれば尚可
建築系学科
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車運転免許（ＭＴ尚良し）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒941-0058
新潟県糸魚川市寺町１－６－３５ 本社 及び 糸魚川市・上越市
近郊の工事現場 最寄り駅
ＪＲ・えちごトキメキ鉄道 糸魚川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社／敷地内禁煙（野外に喫煙室設置）
その他／喫煙室設置又は野外に喫煙室設置 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
224,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,100円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,100円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,100円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,100円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,100円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,100円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（労災上積保険）
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
26日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
自然災害等により工事が著しく遅れた場合、臨時で（年６回迄）
月／６０時間迄の協定有 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
お盆休み ８月１３～１５日、年末年始 １２月３０日
～１月３日 慶弔等特別休暇有り |
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒941-0058
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒941-0058
新潟県糸魚川市寺町１丁目６－３５
最寄り駅
糸魚川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
コバヤシ トモヒロ
担当者
小林 智宏
電話番号
025-552-1800
ＦＡＸ
025-552-7876
Ｅメール
jinji@tanimura.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
試用期間：６か月
受付方法：電話、応募書類の郵送 「マイナビ２０２５」でもエントリーを受け付けています。 自社ＨＰ有り：ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｔａｎｉｍｕｒａ．ｃｏ．ｊｐ 会社説明会：個別に受付、随時開催します。半日程度で会社説明、 本社フロア見学、工事現場見学等を行います。 ○給与モデル 大卒、時間外２０時間（土曜日出勤や平日残業） 基本給 ２１５，１００円 時間外 ３２，８８０円 【合計】 ２４７，９８０円（＋通勤手当） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
賃金については、大卒／２２歳、短大・高専・専修学校・能開校／
２０歳で設定。 その他手当について ○資格手当 １級建築施工管理技士 １万円／月 ２級建築施工管理技士 ８千円／月 ○住宅手当 ３万円／月（自宅から通勤不可能な場合） ○通勤手当 私用車借上の場合ｋｍ／３０円 限度額５万円 ○家族手当 ５千円～ ○通信手当 ２千円～ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.4歳
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|---|---|
大卒・専門の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内新入社員研修４日、社外新入社員研修１日、メンタルヘルス講習、
交通安全講習、その他外部講習機関に参加 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得時に受験費用の他、教材費、専門校学費６０％を補助。
毎年の教育訓練計画により個々の能力にあった教育を実施。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事考課制度を開示し、毎年１月に部門長と面談を実施。
各自の短期・長期目標を所属長と共に設定します。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
大卒・専門の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
5.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.3日
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。